Så krossar du myten om att det sitter i väggarna
Arbetsgivarvarumärke
Eva Karlsson har skrivit boken ”Kulturkuben – så krossar du myten om att det sitter i väggarna". I den utmanar hon arbetsplatser där negativa uttryck som "Det går inte. Det har alltid varit så. Det sitter i väggarna", är vanliga.
Boken tar upp idén om att arbetsplatsens kultur är något som är utom ens kontroll och uppmanar läsaren att inse sin egen roll i att skapa och upprätthålla en positiv arbetsmiljö.
Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
- Strategiska artiklar med tips och analyser.
- 6 fullmatade magasin årligen.
- Tillgång till premiumnyheter på vdtidningen.se.
- 100 procents fokus på vd-rollen.
– Alla har rätt till en bra arbetsmiljö. Jag är övertygad om att det är möjligt att må bra och fungera bra på jobbet, och jag säger det ofta till de grupper och ledare som jag har förmånen att få arbeta med som konsult. Att ha en bra kultur är inte en slump, det är ett medvetet val som är avgörande inte bara för organisationens resultat utan också för varje individ som arbetar där, säger Eva Karlsson.
Myten om arbetskulturen
I boken betonar Eva Karlsson vikten av att agera för att uppnå en positiv arbetsmiljö och fokusera på att göra det som driver processen framåt mot den önskade kulturen. Hon påpekar att en framgångsrik process är baserad på kunskap och att det finns gott om studier och information om kulturutveckling, samarbete, kommunikation, ledarskap och medarbetarskap som är tillgängligt för alla som är intresserade. Boken bygger på Evas egen modell Kulturkuben.
Genom att ifrågasätta myten om att arbetskulturen är förutbestämd, inspirerar Eva Karlsson sina läsare att ta ansvar och aktivt arbeta för att förändra arbetskulturen till det bättre. Boken ger läsaren kunskap och verktyg för att göra detta på ett effektivt och långsiktigt sätt.
