Strategisk nytta för varje vd.
För att en ledningsgrupp ska fungera optimalt krävs det olikheter mellan medlemmarna. Alltför vanligt är ...
Utvecklingen går allt snabbare och kunderna ställer allt högre krav på sina leverantörer och partner. ...
Varför beter sig medarbetarna som de gör? Detta kan man få en del svar på genom att ta del av den senaste ...
En ny undersökning visar att 45 procent av svenska företag med upp till 250 anställda har drabbats av eller utsatts för ett försök till en ID-kapning och hela 30 procent under det senaste året. Vd-brevet är det vanligaste sättet.
En färsk analys visar att en kvinnlig ekonom tjänar i genomsnitt 11,6 procent mindre än en manlig ekonom som är i samma ålder, har samma befattning och arbetar i samma sektor.
Hélène Barnekow, vd för Microsoft Sverige, debuterar nu som författare med boken ”Re:start – Det värdebaserade ledarskapet i en föränderlig värld”. Här delar hon med sig av sina erfarenheter av att driva förändring i stora etablerade organisationer.
Sedan Academic Work 2015 började ranka Sverigs mest attraktiva arbetsgivare bland studenter och akademiker i början av sin karriär har Google haft förstaplatsen. Så blev det i år också.
En verklig rivstart. Intresset för Vd-tidningens nya konferens Vd-dagen som hålls på Grand Hotel den 1 oktober är mycket stort. Hittills har 300 personer anmält sitt deltagande. Det är nästan en fördubbling jämfört med förra året då konferensen hölls för första gången.
Är du medveten om alla tankar, känslor och beteenden hos din säljorganisation som motverkar den potential du försöker utveckla och som du ser.
Enligt Arbetsmiljöverket förekommer belastningsskador till följd av bristfällig ergonomi i så gott som alla branscher. utbildning.se listar här 5 enkla tips för att undvika detta.
Ny forskning från Ekonomihögskolan vid Lunds universitet visar att vd:ar tenderar att söka samarbeten – något som de dessutom tjänar på rent ekonomiskt i strategiska spel.
En ny studie visar att en inkluderande och jämställd kultur på arbetsplatsen är avgörande för att skapa innovation. Studien visar också att stärkt innovationsförmåga i sin tur kan höja globalt BNP med 73 biljoner kronor till 2028.
I relationen mellan arbetsgivare och anställda skapas psykologiska kontrakt som ett oskrivet komplement till det formella anställningskontraktet. Genom att förstå betydelsen av psykologiska kontrakt kan arbetsgivare utveckla ett medvetet och strategiskt relationsinriktat ledarskap.
Globalisering, digitalisering, ökad konkurrens. Dagens ledare har att manövrera i ett landskap som präglas av ständiga förändringar.
– Nu har det blivit ännu viktigare med ett personligt ledarskap som präglas av förtroende och tydlighet, säger Gunnar Ekman, ekonomie doktor och före detta polis som numera utbildar och föreläser om ledarskap och förändringsarbete.
Managementkonsulten Michael Wolde har skrivit boken ”Proaktivt ledarskap” som handlar om konsten att utveckla ett långsiktigt effektivt och hållbart ledarskap.
I ett projekt har forskare vid Jönköpings University och Malmö universitet undersökt hur ledarskapsutveckling kan bedrivas på ett systematiskt sätt och användas för att utveckla företagens förmåga att hantera en komplex omgivning. Här presenteras några huvudresultat från studien.
Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här
