Strategisk nytta för varje vd.
Pontus Bodelsson har varit vd i 20 år och i en ny bok ”Ledarskap för förändring” delar han med sig av ...
Det finns mycket forskning om arbetsplatsmobbing där man ser de anställdas perspektiv. Men vid Örebro ...
Många små- och medelstora företag har en ostrukturerad strategiprocess och tycker att strategiarbete är ...
En undersökning från Kantar Sifo på uppdrag av SSE Executive Education visar att företag som erbjuder ett strukturerat program för kompetensutveckling har mer än sextio procents större chans att locka talanger än andra arbetsgivare. Trots det är detta något som sex av tio företag saknar.
Varför beter sig medarbetarna som de gör? Detta kan man få en del svar på genom att ta del av den senaste forskningen inom OBM, Organizational Behavior Management vilket presenteras av psykologen Leif E. Andersson i en ny bok.
Sjukfrånvaron sjönk med 30 procent när personalen hos Bostads AB Mimer i Västerås erbjöd extra semester om de tränade. Detta erbjudande fick de för två år sedan och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare.
Psykologen Frans Kocken, som har sina rötter i Nederländerna och som sedan 2006 arbetar som organisationskonsult i Sverige, har sett många exempel på företag där vd:n inte delegerar tillräckligt mycket utan istället väljer att göra alltför mycket själv. Han har många tips att förmedla till vd:ar som brottas med detta problem.
Idag lägger var tredje redovisningsbyrå i Sverige mer tid på rådgivning än för två år sedan och ännu fler tror att efterfrågan på rådgivning kommer att fortsätta öka. Samtidigt har varannan byrå inte vidtagit några åtgärder för att möta utvecklingen, visar en färsk undersökning från Visma.
För att hänga med när världen förändras måste också företagen förändra sitt sätt att tänka och agera. Alla framgångsrika entreprenörer och ledare använder sig av samma teknik i någon form - självdisruption - att förändra en marknad eller ett system för alltid!
Årets Förändringsledare 2018 är nu utsedda. Hedersutmärkelsen tilldelades vd:arna Birgitte Bonnesen, Swedbank, Magnus Welander, Thule Group och Oscar Höglund, Epidemic Sound.
Chefernas sjukfrånvaro fortsatte att öka under förra året främst på grund av en kraftig uppgång av psykisk ohälsa, visar statistik från Previa Företagshälsa som lyfter fram sju tips för att motverka problemet.
Så här på Alla hjärtans dag kan det vara på sin plats att fråga sig om det är OK med kärlek på jobbet. I arbetslivspanelen Manpower Work Life visar det sig att de flesta svenskar ogärna ser kollegornas kärleksuttryck på arbetsplatsen.
Över 300 personer hade den 13 februari samlats på Quality Globe Hotel i Stockholm för att delta på Vd-tidningens konferens Ledningsgruppsdagen där fokus låg på ledningsgruppens framgångsstrategier.
Hur gör man för att undvika att konflikter på jobbet övergår i stora bråk. I en ny bok ”Att bygga en robust samarbetskultur” ges konkreta råd för att skapa goda organisatoriska och sociala arbetsmiljöer.
Att vara butikschef är ingen lätt uppgift. I en ny handbok ”Ledarskap i butik” ges konkreta råd hur butikschefer ska klara av de nya utmaningarna inom detaljhandeln.
Sundbyberg stads fastighetsbolag Förvaltaren har omvandlat ett rum på huvudkontoret till en skön plats för stressreducering. Detta är en del i ett tvärvetenskapligt projekt, vilket testar binära ljud som ett verktyg för att hjälpa medarbetare att sänka sina stressnivåer och slappna av.
Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här
