Önskar du ibland att du hade en projektledare för din arbetsdag? När kalendern ser ut som en misslyckad omgång av Tetris och du återigen inte hunnit äta lunch? Visst hade det varit skönt att kunna fokusera på det som är strategiskt viktigt, det du tycker är roligt och det företaget faktiskt tjänar pengar på? Tänk att ha någon som tar allt det där andra och säger: ”Det är lugnt, jag löser det.”

I september vill vi på Personalfokus hjälpa 15 familjeföretag att hitta ny energi. Därför har vi bestämt oss för att bjuda på gratis rådgivning till dig som jobbar i ett familjeföretag.

När vi träffar ledare får vi ofta frågan – Hur ska jag göra med de som är helt förändringsobenägna? De säger att de upplever att vissa människor är ”förändringsobenägna”, som om det skulle vara en personlig egenskap som inte går att göra något åt. Låt oss göra upp med den myten en gång för alla – det finns ingen egenskap som heter vare sig förändringsbenägen eller förändringsobenägen. Hur människor reagerar och agerar i förändring handlar om vilka förutsättningar de ges för att kunna leda sig själva i förändringen.

Upptäck vår unika nyhet, månadsabonnemang på innehållsmarknadsföring till Sveriges verkliga beslutsfattare. Läs samtidigt om anledningarna till varför mätbar Native-annonsering ger resultat.