Strategisk nytta för varje vd.
Att få till en snabb och effektiv säljprocess är något varje vd måste driva sin säljorganisation till. En ...
Många små- och medelstora företag har en ostrukturerad strategiprocess och tycker att strategiarbete är ...
Här är fem avgörande ansvarsområden för varje vd, från det lilla tjänsteföretaget i Borås, till ...
En undersökning från fackförbundet Unionen visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige hinner utföra alla sina arbetsuppgifter och lika få kan tacka nej till extrajobb utan att det får konsekvenser. Kvinnor är särskilt utsatta.
Många vd:ar är dåliga på att se hela spektret i en förhandling. Det finns alltid fler möjligheter än de tror. Konsten är att vara tillräckligt förberedd och se helheten.
Enligt Sigfrid Rytten, en av landets främsta förhandlare, finns en stor potential för många att utveckla sin förhandlingsteknik.
En ny studie som SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling gjort i samverkan med SQMA – Swedish Quality Management Academy visar att behovet av strategisk utveckling i ledningsgrupperna får en allt större betydelse.
Vid en inspirationsföreläsning som anordnades av Yrkeshögskolan Grit Academy delade Jenny Åberg från Proper Style med sig av sina erfarenheter om hur man klär sig i affärssammanhang. Hon menar att det egentligen inte behövs en stor garderob för att klä sig professionellt.
Etta på världsrankingen över de organisationer som lyckats bäst med att vara ett "Great Place to Work" blev tre företag från USA. Etta kom Salesforce, tvåa blev Hilton och trea Mars.
När Umeå kommuns fritidsförvaltning ville föra in Lean som ett förhållningssätt i verksamheten valde de att göra det utan hjälp av externa konsulter. Istället använder de sig av Part Developments träningsprogram Lean by Yourself.
Hur har vd-rollen förändrats de senaste 45 åren? Detta ämne har två studenter vid Högskolan Skövde gjort en djupdykning i. Deras slutsats är att kunskapsrollen är något som man inte talade om då men som dagens vd:ar lägger stor vikt vid.
I ett examensarbete vid Ekonomihögskolan på Linnéuniversitet har studenterna Sofia Agrell och Paulina Svensson studerat hur identitetsreglering används för att påverka de anställdas identitet. Studien visar bland annat att en centralstyrd organisation kan forma de anställda lättare genom att använda tydliga regler som medel.
En undersökning från fackförbundet Civilekonomerna visar att ekonomer är nöjda med sina liv och känner hög arbetstillfredsställelse. Samtidigt vacklar den psykiska hälsan.
Nordic Choice Hotels grundare Petter A Stordalen har utsetts till Årets HR-profil 2018. Priset delades ut för första gången av branschföreningen Sveriges HR-Förening för att synliggöra frågor inom HR.
Åsa Nilsson Billme, Nordea, har utsetts till årets Anna-pristagare. Detta pris, som delas ut av Finansförbundet och BAO, går till någon som utmärkt sig inom jämställdhets- och mångfaldsarbetet i finansbranschen.
Ledningsgruppen fungerar ofta dåligt. Det anger vd:ar som svarat på "Veckans fråga" som vi lägger ut här varannan vecka.
Predrag Petrovic, hjärnforskare vid Karolinska Institutet, har under många år studerat hur hjärnan fungerar hos toppspelare i fotboll. Han menar att det är liknande egenskaper som man kan finna hos bra ledare inom näringslivet.
Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här
