Strategisk nytta för varje vd.
Varför beter sig medarbetarna som de gör? Detta kan man få en del svar på genom att ta del av den senaste ...
Många små- och medelstora företag har en ostrukturerad strategiprocess och tycker att strategiarbete är ...
Här är fem avgörande ansvarsområden för varje vd, från det lilla tjänsteföretaget i Borås, till ...
En ny medarbetarundersökning bland 3 000 yrkesverksamma i Sverige visar att det inte räcker för företag att mäta engagemang utan även ett hållbart sådant för att vara konkurrenskraftiga. Hållbart engagemang handlar om att motverka onödig stress och frustration som kan leda till överbelastning bland engagerade medarbetare.
En ny rapport visar att potentiella medarbetare anser att företag och organisationer som arbetar aktivt med hållbarhet har högre attraktionskraft. Likaså är det viktigt för många verksamheter att vara etablerade i en kommun som arbetar för hållbar utveckling.
Stress- och arbetsmiljöforskaren Dan Hasson har utvecklat metoden Faktabaserad organisationsutveckling som lär chefer att kunna ta välgrundade beslut som de kan stå för.
Deloitte har identifierat sju trender som ledare måste förstå och ta med i sin strategi för företagets fortsatta tillväxt.
En ny studie visar att Artificiell intelligent, AI, förstärker framgångsrika ledares färdigheter, hjälper dem att sätta bättre mål och frigöra tid. AI kan hjälpa ledare att vara just ledare.
Är du medveten om alla tankar, känslor och beteenden hos din säljorganisation som motverkar den potential du försöker utveckla och som du ser.
En ny rapport visar att hälften av arbetsgivarna i Sverige tycker att det är svårt att utbilda medarbetare i de tekniska färdigheter som krävs för att klara kompetensförsörjningen. Trots svårigheterna planerar hela 91 procent att vidareutbilda sin personal.
Prevent har tillsammans med Svenskt Näringsliv, LO och PTK tagit fram ett enkelt webbverktyg som ger tips och råd om hur man som ledare skapar en hållbar arbetsmiljö där alla trivs och känner sig delaktiga.
En global studie visar att tio procent av de ekonomiskt mest framgångsrika organisationerna har kommit avsevärt längre gällande att arbeta agilt än sina konkurrenter.
Lägg märke till det outtalade när du ska bygga framgångsrika team. Det menar organisationspsykologen Cecilia Duberg, som har identifierat de åtta vanligaste ”elefanterna i rummet”, utmaningar för alla team och som varje framgångsrik chef och vd behöver förstå.
Consafe Logistics var det företag som bäst lyckades öka medarbetarnas engagemang under 2019. Företaget vann priset för Störst förändringsresa vid årets utdelning av utmärkelsen Powered by People - Employee Experience Award
Från lågstatusavdelning till företagens centerpunkt. Enligt Anders Ödman, vd för ClearIT är dagens kundservice långt mer än en telefonist – de är företags viktigaste säljkanal.
– Kundtjänst har historiskt setts som en kostnad, nu är det den största inkomstbringaren för många, säger han till Vd-tidningen.
I en artikel i Harvard Business Review berättar tre forskare om en studie som de gjort kring varför inte fler medarbetare ifrågasätter de deadlines som de får. Studien visar att kvinnor i betydligt mindre grad än män ber om mer tid – vilket riskerar att leda till stress och utmattning.
Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här
