bloggar och krönikor

Fem frågor vd:n bör ställa efter Almedalen

Efter årets Almedalsvecka ser Sanna Arnfjorden Wadström fem frågor som vd:ar bör ta upp i ledningen. Här pekar hon på varför framtidens konkurrenskraft handlar mindre om teknik – och mer om företagets förmåga att lära, ställa om och omsätta ny kunskap i affärsnytta.

Hej vd: Vågar du vara ledig i sommar?

Semestern är inte bara en fråga om återhämtning. Den är ett test på ditt ledarskap. Thomas Magnusson, ledarskapsutvecklare på Ledarna, skriver om varför vd:n behöver kunna släppa taget och vad som händer när medarbetare får verkligt ansvar.

Medierna tar inte semester – har vd:n säkrat beredskapen?

När nyckelpersoner går på semester blir organisationen mer sårbar. I sin blogg pekar Anne Ekberg och Elin Boberg ut fem saker vd:n bör säkra innan autosvaren slås på.

När vd och styrelse tappar synk

När vd lämnar styrelsemötet med mindre energi än före mötet är det ofta ett tecken på att samspelet inte fungerar. Gunilla Öhman, ordförande för Styrelseakademien, skriver om glappet som kan uppstå mellan vd och styrelse – och varför lösningen sällan är fler argument, utan bättre gemensam förståelse.

Underrättelsetjänsten du har i huset. Och inte använder.

Kundservice ser ofta först var företagets löften spricker i mötet med kunden. Ändå stannar insikterna i många organisationer i ärendesystem och nöjdhetsmätningar. I ett blogginlägg skriver CX-experten Helén Rigamonti om varför vd:n bör se kundservice som en strategisk underrättelsefunktion och använda signalerna innan problemen blir större.

Så bygger vd:n en organisation som håller ihop i kris

När granskningen hårdnar prövas inte bara vd:ns förmåga att svara. Hela chefskedjan måste kunna skapa klarhet, fånga upp problem och hålla ihop organisationen. Den beredskapen byggs långt innan medierna ringer.

Så får superteam strategin att hända

Många ledningsgrupper har både strategi, kompetens och vilja. Ändå händer för lite när vardagen tar över. Hanna Sweijer skriver om rätt arbetssätt för att göra ledningsgruppen till ett superteam.

Jobbar ni redan fyradagarsvecka – utan att veta om det?

En anställd får sin lön runt den 25:e varje månad. För den ska man ge sin tid och energi åt att skapa värde …

När AI tar över vd:ns omdöme

AI kan ge bättre beslutsunderlag och spara tid. Men när tekniken börjar uppfattas som ett svar snarare än ett stöd uppstår en ny risk för vd:n, skriver Ledarnas Thomas Magnusson i ett blogginlägg.

Det lönar sig att låta lite dum

När vd:n talar otydligt sprider sig jargongen snabbt genom organisationen. Ny forskning visar dessutom att de som imponeras av krångligt språk fattar sämre beslut. Antoni Lacinai skriver om varför tydliga ord är en ledningsfråga – inte en stilfråga.

« Äldre artiklar