Partnermedia

Sjukskrivningar är en dyr affär. Förra året landade samhällsnotan för långtidssjukfrånvaro på 92 miljarder kronor. För dig som arbetsgivare innebär detta att du kan spara miljonbelopp på sänkta sjukfrånvarotal genom att investera i förebyggande hälsa.

Sjukfrånvaro kostar svenska företag miljoner varje år – men de flesta arbetsgivare ser notan först när det är för sent. Vad skulle det innebära för ert företag om ni kunde halvera långtidssjukskrivningarna? Med AI kan det bli möjligt.

I vår snabbt föränderliga affärsvärld är det avgörande för VD:ar att inte bara leda med effektivitet utan också med tillit, hållbarhet & resultatfokus. CoachEffect AB erbjuder skräddarsydda lösningar som stärker både ledarskapet och teamdynamiken, vilket ger företag en starkare konkurrensfördel. Läs vidare för att förstå varför generativt ledarskap och coaching är nycklarna till framgång.

Året 2025 som precis har börjat och som samtidigt avslutar ett kvarts sekel kommer sannolikt att bli en tid för summering för många företag. Men det är också en bra tid för nya utmaningar och beslut. Vad sägs om att öppna upp för nya affärsmöjligheter i nordöstra Polen? Ermland-Masurien – med fyra smarta specialiseringar och tusentals företagare – väntar på partners från Skandinavien.

Native-annonsering är idag den starkaste trenden inom annonsering. Läs om anledningarna till att mätbar native-annonsering ger resultat och upptäck vårt unika erbjudande för månadsabonnemang till Sveriges ledande beslutsfattare.

Lekfullheten är kanske människans största gåva. Genom lek lär sig barn vara öppna, orädda, och kreativa. Alla tre väldigt önskvärda egenskaper i både anställda och organisationer som behöver vara innovativa. Ändå finns det få saker som skapar så stort obehag i vårt professionella liv som att leka.

Ledarskap framhålls ofta som förklaringen till varför saker går som de går i organisationer, och det ses inte sällan som en lösning på allsköns problem. Samtidigt är det svårt att sätta fingrarna på exakt vad ledarskap egentligen handlar om. Vi vet att det inte går att förklara med enskilda personers handlingar eller egenskaper utan att det handlar om ett komplext socialt samspel. I artikeln diskuterar Johan Alvehus, professor i Tjänstevetenskap Lunds universitet, hur det samspelet ser ut?

Azita Shariati, tidigare VD för Sodexo och koncernchef för AniCura, nu ett rutinerat styrelseproffs och en av näringslivets mest uppmärksammade företagsledare kommer i denna artikel att dela med sig av några av sina insikter om hållbart ledarskap och vikten av självledarskap i en snabbt föränderlig värld och hur man som ledare och chef kan inspirera sina team och skapa hållbara strategier för framtiden.

På ett fordon är katalysatorns uppgift att konvertera skadliga utsläpp. Att omvandla partiklar till ofarliga ämnen för att skona miljön. I den här artikeln resonerar Henrik Mattsson/Skillspartner, expert på kommunikation och konflikthantering kring vad skulle hända om vi implementerar en liknande funktionalitet på arbetsplatsen eller i familjen, i föreningslivet eller i vänkretsen? Vi är varandras psykosociala miljö så vilka utsläpp vill vi konvertera till ofarliga ämnen för att skona den sociala miljön?

Att anställa ny personal är inte gratis och det kan vara svårt att beräkna vad en rekrytering kommer att kosta i slutändan, men att det är dyrt vet vi. Hur behåller vi våra medarbetare? Frågan dyker upp allt oftare. Den yngre generationen är mer rörlig än vad vi har sett tidigare generationer vara, fenomenet har funnits ett tag i USA och man ha kallat det The Great Resignation. I den här artikeln resonerar ledarskapsexperten och föreläsaren Christina Haugsöen, Skillspartner, kring vad det är som medarbetarna efterfrågar idag och som gör att de vill stanna på en arbetsplats.