Partnermedia

Förändra framgångsrikt – guide i fyra steg

Assessios expert ger tips på fyra principer att följa för ledare som vill genomföra en framgångsrik förändring inom organisationen.

Sponsrat av Assessio

Viktig  med  förändringsförmåga  i skakiga tider  

Att vara nytänkande och snabbfotad har aldrig varit så viktigt som nu. Assessio har därför utvecklat verktyget learning agility. 

Sponsrat av Virtea

Lägger du din tid på rätt saker?

Önskar du ibland att du hade en projektledare för din arbetsdag? När kalendern ser ut som en misslyckad omgång av Tetris och du återigen inte hunnit äta lunch? Visst hade det varit skönt att kunna fokusera på det som är strategiskt viktigt, det du tycker är roligt och det företaget faktiskt tjänar pengar på? Tänk att ha någon som tar allt det där andra och säger: ”Det är lugnt, jag löser det.”

Sponsrat av Diploma Utbildning

Onlineutbildning på dina villkor

Diploma är störst i landet på Onlineutbildning med närmare 400 utbildningar med tillhörande diplom och intyg. Hos dem får du en utbildning inom något av landets populäraste yrkesområden. Diploma är stolta över att kunna erbjuda en utbildningsform som ligger helt i tiden och som med nya men ändå beprövade metoder främjar lärandet.

Sponsrat av Office Management

Nu lanseras Sveriges första klimatpositiva företagsväxel

Snackar ditt företag mycket om klimatet, men kanske inte har kommit till skott hur just ni kan anpassa er verksamhet på ett hållbart sätt? Nu kan ni göra verklighet av allt snack. Office Management lanserar nämligen i samarbete med Tele2 och Puzzel Sveriges första klimatpositiva telefonitjänst och kontaktcenter för företag, som hjälper din verksamhet att nå globala och nationella miljömål.

Sponsrat av Way

Att förstå människor i förändring

När vi träffar ledare får vi ofta frågan – Hur ska jag göra med de som är helt förändringsobenägna? De säger att de upplever att vissa människor är ”förändringsobenägna”, som om det skulle vara en personlig egenskap som inte går att göra något åt. Låt oss göra upp med den myten en gång för alla – det finns ingen egenskap som heter vare sig förändringsbenägen eller förändringsobenägen. Hur människor reagerar och agerar i förändring handlar om vilka förutsättningar de ges för att kunna leda sig själva i förändringen.

Sponsrat av Smartson

5 sätt att skapa tillväxt via Linkedin

VD-skapet sätter våra strategiska och taktiska färdigheter på prov. Från långsiktiga affärsbeslut till operativa detaljfrågor som kommer på uppstuds. För att bygga både varumärke och den tillväxturbin dina affärsmål kräver så behöver vi ofta bryta mönster för att ta nya steg. Idag tipsar, Rekommendatationsbyrån Smartsons CEO, Karl Händel om 5 sätt som hjälper dig att nå målen snabbare via Linkedin.

Sponsrat av Arvato Financial Solutions

Machine learning framtiden för många beslut

Arvato Financial Solutions hjälper företag genom det komplexa finansiella landskapet så att de kan fokusera på sin kärnverksamhet. Detta gör Arvato bland annat med prediktiv analys, världsledande plattformar och big data.

Sponsrat av Genesys

Tre sätt att skapa kundlojalitet

Fråga dig själv varför du fortsätter besöka samma butik eller webbplats om och om igen. Kanske är det priset som styr, eller bekvämlighet. Kan det bero på dina värderingar, eller känslan av tillhörighet? Låt oss dyka lite djupare ner in i ämnet kundlojalitet för att förstå vad det krävs för att få en kund att förbli lojal.

Sponsrat av Bredband2

Så tacklar du ökande cyberbrottslighet

Många svenska företag har svårt att hålla jämna steg med digitala angripare, vilket Daniel Krook, VD på Bredband2, har uppmärksammat. Här delar han med sig av sina insikter kring vad det kan bero på, och hur du som ledare kan jobba för att möta hoten genom ökad IT-säkerhet.

« Äldre artiklar

Partnermedia

Förändra framgångsrikt – guide i fyra steg

Viktig med förändringsförmåga i skakiga tider

Lägger du din tid på rätt saker?

Onlineutbildning på dina villkor

Nu lanseras Sveriges första klimatpositiva företagsväxel

Att förstå människor i förändring​

5 sätt att skapa tillväxt via Linkedin

Machine learning framtiden för många beslut

Tre sätt att skapa kundlojalitet

Så tacklar du ökande cyberbrottslighet

Partners

Arvato Financial Solutions

Assessio

Bredband2

Canea

Delphi

Diploma Utbildning

Easy Telefoni

Genesys

Hogia

Insidan

Insplanet

Konftel

Leitz

Office Management

Personalfokus

Smartson

SPP

Vd-tidningen

Virtea

Way

Annons

Vilka alternativ finns för bolag i ekonomisk kris?

Karriär

STUK söker en VD

VD

VD

VD / CEO

VD till Ockelbogårdar

Strategi & målstyrning

Strategiarbete allt viktigare i en snabbare omvärld

Fem tips för lyckad målstyrning

Kraft att verkställa viktigt för att komma i mål

Kunskapsmaterial

Vad ingen har berättat om förändringsledning

Bra verktygsstöd för att förstå människor i förändring

Videosamtal passar inte alla

Är ditt företag först eller sist med nyheterna?

De fem vanligaste misstagen företag gör i digitala möten

Inspiration

3 tips från Sveriges bästa kundservicemedarbetare

Gig-företagare med kärleksfullt ledarskap

Ledarskap & styrning

Zombier hjälper vd:ar i kris

Sveriges Bästa Kommunikativa Ledare

Erik Martinson är den mest lysande talangen

Annons

Förändra framgångsrikt – guide i fyra steg

Verktygslådan

Företagens dom om Postnords service

Nytt analysverktyg skapar förutsättningar för innovation

Lär dig hantera spelet i ledningsgruppen!

Så ska cheferna bli bättre på krishantering

Så blir du superstrukturerad som vd

Krönika

Oklara roller och ansvar är jättebra!

Dialogen blir den avgörande matchvinnaren

Det digitala ledarskapets baksidor

Hybrida team med människor och maskiner i samverkan

Förändring – undvik detta onödiga misstag

Vd-tidningen Premium

Det senaste

Ledningsgrupper halkar efter i jämställdhet

Mörkertal om kommunernas inköp

5 tips för att få nytt vd-jobb

Vad händer om betalsystemet kraschar?

Oklara roller och ansvar är jättebra!

Branscherna med flest ingångsjobb i Sverige

Så har synen på digital hälsa ändrats under pandemin

Viktig  med  förändringsförmåga  i skakiga tider  

Att förstå människor i förändring