Partnermedia

Förändra framgångsrikt – guide i fyra steg

Assessios expert ger tips på fyra principer att följa för ledare som vill genomföra en framgångsrik förändring inom organisationen.

Sponsrat av Assessio

Viktig  med  förändringsförmåga  i skakiga tider  

Att vara nytänkande och snabbfotad har aldrig varit så viktigt som nu. Assessio har därför utvecklat verktyget learning agility. 

Sponsrat av Virtea

Lägger du din tid på rätt saker?

Önskar du ibland att du hade en projektledare för din arbetsdag? När kalendern ser ut som en misslyckad omgång av Tetris och du återigen inte hunnit äta lunch? Visst hade det varit skönt att kunna fokusera på det som är strategiskt viktigt, det du tycker är roligt och det företaget faktiskt tjänar pengar på? Tänk att ha någon som tar allt det där andra och säger: ”Det är lugnt, jag löser det.”

Sponsrat av Diploma Utbildning

Onlineutbildning på dina villkor

Diploma är störst i landet på Onlineutbildning med närmare 400 utbildningar med tillhörande diplom och intyg. Hos dem får du en utbildning inom något av landets populäraste yrkesområden. Diploma är stolta över att kunna erbjuda en utbildningsform som ligger helt i tiden och som med nya men ändå beprövade metoder främjar lärandet.

Sponsrat av Office Management

Nu lanseras Sveriges första klimatpositiva företagsväxel

Snackar ditt företag mycket om klimatet, men kanske inte har kommit till skott hur just ni kan anpassa er verksamhet på ett hållbart sätt? Nu kan ni göra verklighet av allt snack. Office Management lanserar nämligen i samarbete med Tele2 och Puzzel Sveriges första klimatpositiva telefonitjänst och kontaktcenter för företag, som hjälper din verksamhet att nå globala och nationella miljömål.

Sponsrat av Way

Att förstå människor i förändring

När vi träffar ledare får vi ofta frågan – Hur ska jag göra med de som är helt förändringsobenägna? De säger att de upplever att vissa människor är ”förändringsobenägna”, som om det skulle vara en personlig egenskap som inte går att göra något åt. Låt oss göra upp med den myten en gång för alla – det finns ingen egenskap som heter vare sig förändringsbenägen eller förändringsobenägen. Hur människor reagerar och agerar i förändring handlar om vilka förutsättningar de ges för att kunna leda sig själva i förändringen.

Sponsrat av Smartson

5 sätt att skapa tillväxt via Linkedin

VD-skapet sätter våra strategiska och taktiska färdigheter på prov. Från långsiktiga affärsbeslut till operativa detaljfrågor som kommer på uppstuds. För att bygga både varumärke och den tillväxturbin dina affärsmål kräver så behöver vi ofta bryta mönster för att ta nya steg. Idag tipsar, Rekommendatationsbyrån Smartsons CEO, Karl Händel om 5 sätt som hjälper dig att nå målen snabbare via Linkedin.

Sponsrat av Arvato Financial Solutions

Machine learning framtiden för många beslut

Arvato Financial Solutions hjälper företag genom det komplexa finansiella landskapet så att de kan fokusera på sin kärnverksamhet. Detta gör Arvato bland annat med prediktiv analys, världsledande plattformar och big data.

Sponsrat av Genesys

Tre sätt att skapa kundlojalitet

Fråga dig själv varför du fortsätter besöka samma butik eller webbplats om och om igen. Kanske är det priset som styr, eller bekvämlighet. Kan det bero på dina värderingar, eller känslan av tillhörighet? Låt oss dyka lite djupare ner in i ämnet kundlojalitet för att förstå vad det krävs för att få en kund att förbli lojal.

Sponsrat av Bredband2

Så tacklar du ökande cyberbrottslighet

Många svenska företag har svårt att hålla jämna steg med digitala angripare, vilket Daniel Krook, VD på Bredband2, har uppmärksammat. Här delar han med sig av sina insikter kring vad det kan bero på, och hur du som ledare kan jobba för att möta hoten genom ökad IT-säkerhet.

« Äldre artiklar

Håll dig uppdaterad med vårt kostnadsfria nyhetsbrev

Partnermedia

Förändra framgångsrikt – guide i fyra steg

Viktig med förändringsförmåga i skakiga tider

Lägger du din tid på rätt saker?

Onlineutbildning på dina villkor

Nu lanseras Sveriges första klimatpositiva företagsväxel

Att förstå människor i förändring​

5 sätt att skapa tillväxt via Linkedin

Machine learning framtiden för många beslut

Tre sätt att skapa kundlojalitet

Så tacklar du ökande cyberbrottslighet

Partners

Arvato Financial Solutions

Assessio

Bredband2

Canea

Delphi

Diploma Utbildning

Easy Telefoni

Genesys

Hogia

Insidan

Insplanet

Konftel

Leitz

Nilex

Office Management

Personalfokus

Smartson

SPP

Vd-tidningen

Virtea

Way

Annons

Nu lanseras Sveriges första klimatpositiva företagsväxel

Karriär

VD rekryteras till Morastrand

VD

VD till AB Svalövs Bostäder

VD

VD Sökes

Strategi & målstyrning

Strategiarbete allt viktigare i en snabbare omvärld

Fem tips för lyckad målstyrning

Kraft att verkställa viktigt för att komma i mål

Kunskapsmaterial

Bra verktygsstöd för att förstå människor i förändring

Videosamtal passar inte alla

Är ditt företag först eller sist med nyheterna?

De fem vanligaste misstagen företag gör i digitala möten

Organisationsutveckling: Hitta förbättringspotentialen

Inspiration

3 tips från Sveriges bästa kundservicemedarbetare

Gig-företagare med kärleksfullt ledarskap

Ledarskap & styrning

Ledningsgruppen kväver tillit för att fungera

Så bör företag arbeta med riskstyrning

Gnället på jobbet: 10 tips för att få slut på det

Annons

Vilka alternativ finns för bolag i ekonomisk kris?

Verktygslådan

Viktig att alla medarbetare berättar företagets story

Adkar – femstegsmetoden som erövrat världen

12 råd från Ingvar Kamprads till nyblivna entreprenörer

Självledarskap förbättrar välmåendet bland medarbetarna

5 tips till den som letar efter nytt kontor

Krönika

Hur löser man knepiga frågor i ledningsgruppen?

Vilken är egentligen vd:s viktigaste uppgift?

Ta utvärdering av vd på stort allvar

”Ursäkta! Det är mitt fel”

Har du råd att inte bry dig om AI?

Vd-tidningen Premium

Det senaste

Extra hårt slag mot företagare med utländsk bakgrund

Behövs ett system som knyter ihop företagets arbetsgång

4 utmaningar för att införa cirkulära affärsmodeller

Ledningsgruppen kväver tillit för att fungera

Ohövlighet på jobbet kan smitta

Viktig  med  förändringsförmåga  i skakiga tider  

Att förstå människor i förändring