Partnermedia

I dagens komplexa arbetsmiljö är teamcoaching en kraftfull metod för att förena grupper och fokusera deras insatser mot gemensamma mål. I denna artikel utforskar vi teamcoaching genom en intervju med Malin Avalon Engquist, senior ledarskapskonsult samt konsultchef på HumaNova Ledarskap. Vi diskuterar målen för en teamcoach, utmaningarna i praktiken och betydelsen av teamcoaching för organisationers framgång. Upptäck hur teamcoaching främjar samarbete, tillit och öppenhet för att låsa upp gruppens fulla potential och skapa meningsfulla förändringar i dagens arbetsmiljö.

I dagens snabbrörliga och komplexa arbetsmiljö är ett gott självledarskap avgörande för att främja effektivitet och trivsel på arbetsplatsen. I denna artikel utforskar vi betydelsen av dessa begrepp med hjälp av Lotta Ankarlilja, senior konsult på HumaNova Ledarskap. Vi diskuterar hur självledarskap stärker personligt och professionellt ledarskap och vilka som är de viktigaste komponenterna. Lotta ger exempel på hur medarbetarskap kan främja en positiv arbetsmiljö.

I en tid då framgång i allt större utsträckning beror på företagens kapacitet att attrahera och behålla talang, ter sig de traditionella metoderna för rekrytering som förlegade och till och med kontraproduktiva. Det är dags att anamma en mer evidensbaserad metodik. Det är inte bara det mest rättvisa sättet att rekrytera på – det utgör också grunden för framgång enligt Veronica Sjöstrand, Customer Success Manager på Assessio.

Utvecklande Ledarskap (UL) och Motiverande Samtal (MI) utgör två viktiga komponenter inom ledarskaps- och kommunikationsfältet som kan synergisera för att skapa en dynamisk och stöttande arbetsmiljö. HumaNova Ledarskaps konsult Kajsa Bellman är expert inom MI och handledare inom UL. Här delar hon med sig av insikter om hur MI samverkar och stöttar det coachande ledarskapet inom UL för att stärka motivationen och medarbetarskapet.

På ett fordon är katalysatorns uppgift att konvertera skadliga utsläpp. Att omvandla partiklar till ofarliga ämnen för att skona miljön. I den här artikeln resonerar Henrik Mattsson/Skillspartner, expert på kommunikation och konflikthantering kring vad skulle hända om vi implementerar en liknande funktionalitet på arbetsplatsen eller i familjen, i föreningslivet eller i vänkretsen? Vi är varandras psykosociala miljö så vilka utsläpp vill vi konvertera till ofarliga ämnen för att skona den sociala miljön?

Att anställa ny personal är inte gratis och det kan vara svårt att beräkna vad en rekrytering kommer att kosta i slutändan, men att det är dyrt vet vi. Hur behåller vi våra medarbetare? Frågan dyker upp allt oftare. Den yngre generationen är mer rörlig än vad vi har sett tidigare generationer vara, fenomenet har funnits ett tag i USA och man ha kallat det The Great Resignation. I den här artikeln resonerar ledarskapsexperten och föreläsaren Christina Haugsöen, Skillspartner, kring vad det är som medarbetarna efterfrågar idag och som gör att de vill stanna på en arbetsplats.

Fördjupa dig i kollektiv intelligens med HumaNova Ledarskap. Utforska hur individers olika förmågor kan sammanflätas för att skapa starkare team och öka prestationen. Ledarskapskonsulterna Fredrik Fleetwood och Sofie Englund delar insikter om vikten av att utveckla kollektiv intelligens och dess betydelse i dagens snabbrörliga värld. Läs mer för att ta ditt team till nya höjder.

Enligt en undersökning gjord av Centre for Effective Dispute Resolution (CEDR) kostar olösta eller illa hanterade konflikter miljardbelopp varje år. I sammanställningen har de bland annat räknat in förlorade kunder, tidsförluster, dåligt rykte, ökad personalomsättning, negativ påverkan på arbetslusten och kostnader för rättsliga tvister. Deras undersökning visar också att många chefer är dåligt förberedda på konflikthantering och var tredje chef säger att de hellre hoppar fallskärm för första gången, än att ta itu med en konflikt i arbetsgruppen.

I en alltmer digitaliserad och globaliserad värld växer behovet av flexibla utbildningslösningar. På Diploma har vi ett omfattande utbud av distansutbildningar. Vi är inte bara en kursplattform; vi ger en bro till nya möjligheter, karriärutveckling och personlig tillväxt.

För att en strategi ska hålla på lång sikt är det viktigt att få med sig hela organisationen. Detta vet Anders Baude och Harry Wallenholm som båda har lång erfarenhet som managementkonsulter där de bevittnat kraften av involvering på nära håll. Nu har de tillsammans skrivit boken Strategiprocessen – Så utvecklar man rätt strategi med hjälp av hela organisationen som fokuserar på hur man formulerar, för ut och genomför den strategi man valt.