Krönika

Att misslyckas är sällan skönt, men ofta nödvändigt. Först när vi vågar erkänna våra misstag öppnar vi dörren till verklig utveckling – både som människor och som ledare.

Under mitt yrkesliv som chef på hög nivå och styrelsearbetare har jag ofta slagits av hur lätt det är att missa styrelsens potential som värdeskapande organ, skriver Håkan Broman.