Håll dig uppdaterad med vårt kostnadsfria nyhetsbrev

Varje vecka får du en sammanfattning av de senaste nyheterna direkt till din inkorg.

Registrera dig

Krönika

Låt allas olika styrkor bli er gemensamma styrka

Som vd har du säkert erfarenhet av när du själv fått möjlighet att jobba mer utifrån dina styrkor än att kompensera för dina svagheter.

Beröm mer, uppskatta mer

En pilotinstruktör i flygvapnet kom fram till att beröm var mycket sämre än utskällningar. I alla fall om han ville att hans piloter skulle prestera på absolut max.

Att vara en motpol till allt det negativa

Som vd vet du ju att en företagskultur lätt kan dras ner i negativ spiral i utmanande tider. När känslor av osäkerhet, tvivel och rädslor blir vardagsmat bör du som ledare göra allt du kan för att vara en motpol till allt det negativa. Annars kommer produktiviteten i hela företaget att försämras.

Därför går ägarledda bolag bättre i kriser

Vi lever i en omvälvande tid. För första gången i modern historia drabbas vi av en global pandemi. Våren 2020 kommer att lämna ett avtryck hos många vd:ar, milt uttryckt.

Den starkaste kulturen är vinnande

Som vd vet du ju hur viktig kulturen är för att mål ska uppnås, kunder bli nöjda och lönsamhet ska öka.

Virtuella möten ny möjlighet i Coronatider

När allt fler börjar arbeta hemma och personliga möten undviks till följd av Coronavirusets effekter är virtuella möten en väg för många företag.

Är ledningsgruppens roll under förändring?

Man kan läsa sida upp och sida ned om förändringar i ledarskapet och nya sätt att organisera sig, mer agilt och i vissa fall t.o.m. chefslöst. Däremot får man leta ordentligt för att hitta resonemang om hur ”det nya ledarskapet” påverkar ledningsgruppens arbete, organisationens viktigaste funktion.

Hur mycket ska man sminka en gris?

Som vd vill du såklart att ditt företag ska framstå som så attraktivt som möjligt för både kunder och potentiella medarbetare.

Det krävs styrka för att visa svaghet

Vi lever i en historiskt spännande tid. Tack vare den nya tekniken öppnas det upp möjligheter att kommunicera med omvärlden i en rekordhastighet.

Identifiera er hinderbana

För många år sedan blev jag tillförordnad chef för en avdelning produktmarknadsförare. Det var en grupp på dussinet personer, alla duktiga på sina jobb, alla ambitiösa. Ett bra gäng.

« Äldre artiklar