Företagskultur

Tidsbrist och ekonomi oroar företagare mest

Företagare har tidsbrist och oroar sig också en del för företagets ekonomi. Samtidigt verkar inte den ekonomiska oron prägla dem till vardags, utan bara då och då. Det visar en ny Novus-undersökning från bank- och finansgruppen Svea.

Beslutsfattande

Flera källor ger bättre beslutsfattande

Beslutsfattande

Fattar ni strategiska beslut om verksamhetsutveckling baserat på magkänsla? Det behöver inte leda till sämre beslut, men det är viktigt att ha koll på vad magkänslan baseras på. Flera källor är bättre, menar Henrik Tangen, som utvecklar dessa tankar i sin nya bok om evidensbaserat beslutsfattande.

Arbetsmiljöfrågorna måste lyftas till högsta ledningen

Systematiskt arbetsmiljöarbete stannar lätt på lägre nivåer i organisationen, men måste upp på högsta ledningens bord för att bli framgångsrikt. Det är slutsatsen i en ny rapport från Sveriges Företagshälsor om sambandet mellan hälsa, arbetsmiljö och organisation.

Förändringsledning

Tappa inte bort värderingarna vid förändring

Håll fast vid det som är unikt för just er verksamhet vid stora förändringar. Att tappa bort sin kultur eller värderingar kan vara ödesdigert. Inte minst vid digitalisering. Det rådet ger forskaren Anna Jonsson, Lunds Universitet.

10 nycklar till framtidens organisation

En ny undersökning visar att nära sex av tio tjänstemän upplever att deras kompetens inte tas tillvara fullt ut på jobbet, och nästan lika många tycker att det saknas feedback-kultur på arbetsplatsen.

En jämställd kultur ökar intresset för innovation

En ny studie visar att en inkluderande och jämställd kultur på arbetsplatsen är avgörande för att skapa innovation. Studien visar också att stärkt innovationsförmåga i sin tur kan höja globalt BNP med 73 biljoner kronor till 2028.

Förändringsarbete

Expertens 7 råd om förändringsledning

Förändringsarbete

Globalisering, digitalisering, ökad konkurrens. Dagens ledare har att manövrera i ett landskap som präglas av ständiga förändringar. – Nu har det blivit ännu viktigare med ett personligt ledarskap som präglas av förtroende och tydlighet, säger Gunnar Ekman, ekonomie doktor och före detta polis som numera utbildar och föreläser om ledarskap och förändringsarbete.

Förbättringsarbete

Träna teamet till bättre samarbete

Förbättringsarbete

Det räcker inte bara med kunskap för att ändra beteende, det krävs träning. Psykologen Oskar Henrikson med kollegor har satt samman hundratals forskningsbaserade träningstips som kan få team att samarbeta bättre ihop.

7 tips för att motverka chefers psykiska ohälsa

Chefernas sjukfrånvaro fortsatte att öka under förra året främst på grund av en kraftig uppgång av psykisk ohälsa, visar statistik från Previa Företagshälsa som lyfter fram sju tips för att motverka problemet.

Sju steg för att skapa en feedbackkultur

Berömma, belöna och berika är viktiga ingredienser för att vi alla ska orka att prestera, menar ledarskapsexperten Kenth Åkerman. Han vet hur man bygger in en feedbackultur i vårdagen.

« Äldre artiklar