Inga produkter i varukorgen.

Företagskultur

ÄGARE & STYRELSE

Ägarexperten: Så blir du en bättre ägare

ÄGARE & STYRELSE

Det viktigaste för ägarna är att skapa ett professionellt och harmoniskt ägarskap där det tydligt framgår vad man vill med bolaget och sitt ägande. Det säger ägarexperten Mats Axell som ser en tids- och kunskapsbrist när det kommer till just ägarskap.
– Ägarskapet är ofta mindre sofistikerat än vd- och ledarskapet.

HR & ARBETSMILJÖ

Så lyckas du med medarbetarundersökningen

Alla vill ha engagerade medarbetare, och ett sätt att mäta engagemanget är att göra en medarbetarundersökning. Här är expertens bästa tips för hur du får ut det mesta av den.

Vd:n Richard Alm: Så lyckas du med att ta företaget utomlands

Kan man revolutionera byggbranschen med hjälp av en skruv? Det tror Richard Alm, vd för företaget Sluta Gräv. På fem år har han utökat företagets verksamhet till 19 länder och nära tredubblat omsättningen. På nätterna har han svårt att sova för att han får gåshud vid tanken på att han kan vara med och förändra branschen i grunden – i hela världen.

Det här är energiledarskap – och därför ska du börja med det

Vi är mitt i en energikris, både i arbetslivet och privat. 80 procent av medarbetarna känner inte något aktivt engagemang för sitt jobb och ledarna fokuserar på fel saker. Här är två ledarskapsexperters råd för hur du får bukt med energikrisen.

Företagskultur

Kulturkrock vid förvärv – så undviker du det

Företagskultur

En av de största utmaningarna vid ett företagsförvärv är att sammanföra två olika företagskulturer. Managementkonsulten Heléne Ählberg berättar hur du undviker att det blir kulturkrockar.

Låt trekvart bli den nya timmen

Vad händer om du kombinerar en uppfinning som är tretusen år gammal, mötet, med en som har ytterligare tusen år på nacken – timmen? Svaret är att du får ett möte som är just en timme långt. En kombination som sällan är den bästa. Ett missförstånd om att mötet i sig är uppgiften samt uppfattningen att en timme är gott om tid gör tillsammans med ”Parkinsons lag” att de flesta entimmesmöten blir ineffektiva. Här får du svaret på varför.

Har ni råd med ledare som inte tänker synergistiskt?

Synergier är den positiva effekten som uppstår när människor samverkar. Men i många företag finns faktorer som motverkar synergierna. Har ni råd att ha det så, undrar Vd-tidningens krönikör.

Arbetsgivarvarumärke

Här är Sveriges bästa arbetsgivare 2023

Arbetsgivarvarumärke

Sveriges bästa arbetsgivare enligt medarbetarna själva har utsetts. Både i kategorin stora företag och små/medelstora är det konsultbolag inom IT som korats.
– Det är otroligt fint att få ett kvitto på att sättet vi jobbar på är det rätta, säger Mattias Matson, grundare och vd på One Group som prisats.

Ordna psykologisk trygghet nu – eller tappa framtidens kompetens

Det företag som inte säkerställer psykologisk trygghet på arbetsplatsen kommer i framtiden inte att kunna rekrytera. Det menar Louise Bringselius, organisationsforskare vid Handelshögskolan i Stockholm.

Så blir du en åldersvänlig arbetsgivare

Vid varje given tidpunkt finns fyra till fem generationer samtidigt på arbetsmarknaden. Det innebär att du behöver vara rustad för att hantera ett månggenerationsteam. Här är fyra strategier som hjälper dig.

« Äldre artiklar