Håll dig uppdaterad med vårt kostnadsfria nyhetsbrev

Varje vecka får du en sammanfattning av de senaste nyheterna direkt till din inkorg.

Registrera dig

Företagskultur

Arbetsgivare får gott betyg för sin krishantering

Svenska arbetsgivare får överlag gott betyg av sina medarbetare för de åtgärder som vidtagits under coronakrisen. Mest nöjda är de som fått möjlighet att jobba på distans hemifrån, visar en färsk studie från Svenskt Kvalitetsindex och Jobbhälsoindex.

Företagskultur

Hur stark är din företagskultur?

Företagskultur

En förutsättning för hållbara beslut och innovativt tänkande är en stark företagskultur. Och här räcker det inte med vackra intentioner formulerade i ett policyprogram och broschyrer. Vad som behövs är nya arbetsformer med metoder som görs levande i praktiken.

Unga prioriterar trygghet framför tillfälliga gig

Den så kallade gig-ekonomin har inte som det ibland framställs fått fotfäste bland de yngre. En majoritet prioriterar trygghet. 8 av 10 svenskar mellan 16 och 30 år vill ha en tillsvidareanställning och nästan 7 av 10 en fast arbetsplats, visar rapporten ”Generation jobb - ungas syn på jobb och arbetsmarknad”.

Framtidens chefer står inför stora förändringar

Framtidens arbetsplatser och arbetsliv kommer att se annorlunda ut – inte bara till följd av coronakrisen. Chefsorganisationen Ledarnas framtidsrapport pekar på en strukturomvandling som kräver kompetensutveckling av ledarskapet.

Ledningsgruppen

Ny svensk standard ska ge effektivare ledningsgrupper

Många ledningsgrupper lägger stor energi på att systematisera verksamhetens olika processer, men försummar ofta den egna processen – ledningsgruppsprocessen. Nu har arbetet inletts med en svensk standard som ska kunna användas som stöd för ledningsgrupper att effektivisera och strukturera sitt eget arbete.

Företagens dumhet måste bekämpas

Många företag och organisationer har förvandlats till ”dumhetsmaskiner” där annars smarta personer slutar reflektera och bara tänker ”innanför boxen”. Trots att välanpassade medarbetare kan uppfattas som smidiga och lojala är beteendet kontraproduktivt och hämmar innovationsförmågan, menar Mats Alvesson, professor och forskare vid Lunds universitet som myntat begreppet ”funktionell dumhet”.

Förbättringsarbete

Kraft att verkställa viktigt för att komma i mål

Förbättringsarbete

Ingen förbättringsprocess blir kraftfullare än människorna som driver den. Såväl individ som grupp och organisation behöver verkställandekraft – volitio. Begreppet kommer från de gamla grekerna, men återanvänds av Riitta Eivergård, konsult och coach.

Arbetsgivararumärke

Företagskulturen kan inte lämnas åt slumpen

Arbetsgivararumärke

För att skapa ett hållbart arbetsgivarvarumärke som både attraherar nya medarbetare och kunder gäller det att ha en stark företagskultur. Här måste vd vara en förebild och en fanbärare.

Företagsetablering

Helhetssyn på en ort kan locka fler företag

Är det svampskogarna i kommunen som kan locka dit företag? Järnvägsstationen? Eller kanske grön el? För att attrahera framtidens industri behövs en helhetssyn hos kommuner, regioner och andra aktörer. Det framgår av en rapport från Tillväxtverket.

Svårare hitta rätt kompetens i sämre tider

När konjunkturen dalar blir det svårare, inte lättare, att locka rätt kompetens. Det menar Universum i sin framtidsspaning, där de också pekar på att organisationens värderingar är viktiga för kompetensförsörjningen.

« Äldre artiklar