Inga produkter i varukorgen.
Rak kommunikation viktigt för chefer
Företagskultur Förutom ansvarstagande är rak kommunikation den egenskap som chefer uppskattar mest hos en medarbetare. De anställda har dock en helt annan syn på vilka egenskaper som efterfrågas.
I den nya Work Life-undersökningen från Manpower har medarbetare fått svara på vilka egenskaper de tror att cheferna i deras bransch värdesätter mest. Cheferna har i sin tur fått svara på vilka egenskaper de tycker är viktigast. Båda grupperna sätter ansvarstagande högst, därefter skiljer sig resultaten ganska mycket åt.
Cheferna anser att egenskaper som ”rak i kommunikationen” och ”resultatorienterad” är viktigast. Medarbetarna, däremot, tror att cheferna i första hand vill ha ”kunniga” och ”ambitiösa” anställda.
– Undersökningen kan tolkas som att arbetsgivarna inte är tillräckligt tydliga med vilka beteenden och egenskaper de värdesätter. Att man prioriterar kommunikativa medarbetare är värt att understryka i exempelvis rekryteringen och medarbetarsamtalen, säger Lars Forseth, vd i Manpower Group.
Egenskaper som medarbetare tror att chefer värdesätter mest:
1. Ansvarstagande (61 procent)
2. Kunnig (45 procent)
3. Lätt att samarbeta med (42 procent)
4. Ambitiös (39 procent)
5. Resultatorienterad (38 procent)
6. Lojal (37 procent)
Egenskaper som chefer värdesätter:
1. Ansvarstagande (75 procent)
2. Rak i kommunikationen (47 procent)
3. Lätt att samarbeta med (44 procent)
4. Resultatorienterad (41 procent)
5. Kunnig (41 procent)
6. Lyhörd (33 procent)
