Medarbetare

Pandemin gav fler lojala medarbetare

Medarbetare som kan medverka till att förbättra verksamheten blir mer lojala. Det visar en undersökning som har följ hur medarbetarnas lojalitet har påverkats under pandemin.

Klimatfrågan väger allt tyngre för unga talanger

Klimatfrågan väger allt tyngre vid rekryteringen av unga talanger. En majoritet av yngre lyfter fram ett aktivt klimatarbete som avgörande vid valet av arbetsgivare, visar en färsk undersökning.

Vanligt med multitasking under videomöten

En ny studie från Microsoft visar hur ofta vi multitaskar under videomöten. Ju längre mötena är och ju fler som deltar, desto mer multitaskar vi.

Så blir du en attraktiv arbetsgivare post-corona

Mycket kommer att vara förändrat inom arbetslivet när dammet efter pandemin väl har lagt sig. En färsk undersökning lyfter fram vad som krävs för att bli en attraktiv arbetsgivare post-corona.

Kvinnor mer zoomtrötta än män

Kvinnor upplever i högre grad än män så kallad ”zoomtrötthet”. Det visar den första storskaliga studien som har analyserat effekten av videomöten. Forskarna bakom studien efterlyser åtgärder från arbetsgivare för att förebygga zoomtrötthet.

Generation Z vill hellre jobba praktiskt än på kontor

Generation Z är inte lika intresserade av att jobba på kontor som tidigare generationer. Mer än varannan ung svensk vill istället arbeta med något praktiskt, visar en undersökning från Ungdomsbarometern. En förklaring ligger i den pågående pandemin.

HR & Arbetsmiljö

7 tips för en lyckad onboarding på distans

Startsträckan för nyanställda att komma in i jobbet förkortas av en automatiserad och väl genomtänkt onboarding. Men hur fungerar det i praktiken när hela eller delar av organisationen sitter hemma och jobbar? Här ger Flex Applications några tips på vad man kan tänka på för att låta sitt företags nya stjärnor få en så smidig ombordstigning som möjligt, även på distans.

Förändringsledning

5 utmaningar för att öka medarbetarnas engagemang

Att skapa engagemang bland medarbetarna är en viktig utmaning för många organisationer – och inte minst detta år där COVID-19-pandemin inneburit stora förändringar i arbetslivet. I Netigates senaste engagemangsrapport kan man utläsa vad som drivit engagemang på svenska arbetsplatser under 2020.

Förändringsledning

3 faktorer som ökar medarbetarnas engagemang

Förändringsledning

Undersöknings- och actionplattformen Brilliant Future presenterar en lista med de arbetsgivare som har flest engagerade medarbetare i sin bransch - och vilka faktorer som ligger bakom engagemanget. Bland toppnoteringarna finns bland annat Stena Metall, Vasakronan, Filippa K och Länsförsäkringar.

Självledarskap förbättrar välmåendet bland medarbetarna

En ny svensk studie visar att människor som lär sig att utöva självledarskap inte bara mår bättre, utan också blir stärkta i att hantera osäkerhet, fungera tillsammans med andra samt i att fatta välgrundade beslut.

« Äldre artiklar