Medarbetare

Krav på flexibilitet utmanar arbetsgivarna

Hälften av arbetsgivarna har svårt att locka tillbaka medarbetarna till kontoret efter pandemin. Samarbete och social interaktion står mot flexibilitet och ett enklare vardagsliv, visar en ny undersökning från Coor.

4 tips för att få behålla dina bästa medarbetare

I kompetensbrist blir det extra viktigt att ha kvar sin personal. Ledarskapsexperterna ger råd.

Hur pressade är första linjens chefer?

Första linjens chefer pressas många gånger både uppifrån och nerifrån i organisationen. Det kan leda till att de drabbas av ohälsa och får sämre förutsättningar att leda sina medarbetare. Arbetsmiljöverket gör nu en stor inspektionsinsats för att kartlägga problemen.

Arbetsmarknaden

Het sommar på arbetsmarknaden – här är branscherna i topp

Trots hög inflation och osäkra omvärldsfaktorer förväntas en het sommar på den svenska arbetsmarknaden, enligt ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer. De flesta branscher rapporterar rekordhöga jobbprognoser – men en är på väg att bromsa in.

4 tips för att göra jobbet kul

Det behövs inga rutschkanor på jobbet för att göra arbetsdagen lite roligare. Här är fyra tips som alla kan använda för att ladda att-göra-listan med mera glädje.

Pensionen hägrar för jobbsökande

Inget lockar som en rekorderlig tjänstepension när svensken ser sig om efter nytt jobb. Det visar en ny undersökning från pensionsbolaget Movestic.

Hälsan hotad av hemmakontoret

Många upplever att hälsan tog stryk av jobba hemifrån under pandemin. Det visar Hälsobarometern, en ny undersökning som försäkringsbolaget If tänker fortsätta publicera årligen.

5 tips för att stärka företagets försäljning

Alla vill ha fina försäljningssiffror men hur gör de som lyckas? Säljexperten Henrik Henriksson ger sina bästa tips.

Medarbetarsamtal

4 frågor som får dina bästa medarbetare att vilja stanna

Fråga inte bara varför medarbetare lämnar – fråga vad som får dem att stanna kvar. Här är ett underlag för medarbetarsamtalen som stärker banden till arbetsplatsen.

Fallgroparna i distansarbetet kräver ingående diskussion

Trots att de flesta trivs med att helt eller delvis arbeta på distans varnar nu både forskare och fackliga företrädare för de psykosociala riskerna. Det finns fallgropar som behöver diskuteras ingående innan de hybrida arbetsformerna permanentas.

« Äldre artiklar