Medarbetare

HR & Arbetsmiljö

Checklista för arbetsgivare under Coronakrisen

HR & Arbetsmiljö

För arbetsgivare kan det vara svårt att överblicka vad som gäller på det arbetsrättsliga området i starkt föränderlig situationen som Coronakrisen innebär. Wistrand Advokatbyrå har sammanställt viktig information från bland annat Datainspektionen, Arbetsgivarverket och Regeringskansliet för arbetsgivare att ta stöd av för att navigera i de olika frågeställningarna, av både juridisk och icke juridisk natur, som kan uppkomma.

Arbetsgivarvarumärke

5 framgångsfaktorer för att locka till sig och behålla medarbetare

En ny undersökning visar att om man vill rekrytera kvinnor då ska man erbjuda ett större lönekuvert. Framförallt är det kvinnor mellan 25 och 44 år som lockas av en högre lön – och det är också en viktig faktor som får dem att stanna på sin nuvarande arbetsplats. För män i samma ålder är lönen inte lika viktig.

Helhetssyn ökar företagets intäkter

En ny internationell rapport visar att en helhetssyn på medarbetarnas upplevelse av arbetsplatsen kan öka företagets intäkter med upp till 16 procent. Men de svenska och nordiska respondenterna i undersökning är inte lika övertygade att satsningar på medarbetarnas upplevelser driver innovation.

Arbetsgivarvarvarumärke

Färre kandidater ångrar sitt nya jobb

Det är skillnad på hur man behåller sina medarbetare och hur man attraherar nya. En ny undersökning om kandidaters attityder till jobbsökande visar att färre ångrar sina nya jobb men att flera tackar nej till jobberbjudande.

Så skapar vd:n hållbart engagemang

Företag måste mäta ett hållbart medarbetarengagemang för att vara konkurrenskraftiga. Det handlar då om att motverka onödig stress och frustration som kan leda till överbelastning bland engagerade medarbetare.

Arbetsgivarvarumärke

Årets bästa arbetsgivare korade

Arbetsgivarvarumärke

Årets bästa arbetsgivare har nu utsetts i Brilliant Awards- Employee Experience. Dessa är AW Group, Skandia Fastigheter och Piab.

Många svenska medarbetare har personlig kontakt med vd

En ny undersökning i sju länder visar att Sverige har störst andel medarbetare som haft personlig kontakt med företagets vd. Svenska medarbetare är dessutom mer bekväma med att framföra kritik till ledningen och tycker generellt att det är högt i tak där man arbetar.

Förändringsledning

Medarbetardriven innovation skapar mervärde

Förändringsledning

I en ny avhandling visas att medarbetardriven innovation kan skapa mycket mervärde för företag. Men för att lyckas krävs aktiva chefer som ger tydlig återkoppling och som uppmuntrar och ger utrymme för kreativt arbete. På detta sätt kan man ta tillvara på och utnyttja mångfalden i en organisation.

Vinn kriget om talangerna

Konkurrensen om de rätta talangerna är knivskarp och rekrytering har blivit en av de mest avgörande utmaningarna för framgång. De företag som vinner kriget om talangerna kommer också vara vinnare på marknaden, menar Fredrik Stranne, vd och senior adviser på Coworkers.

5 tips för att attrahera millennials

Ett företags rykte som arbetsgivare är den viktigaste ingrediensen för att locka till sig och behålla talanger. Med ett bra arbetsgivarvarumärke kan man både attrahera den främsta kompetensen och få medarbetarna att trivas.

« Äldre artiklar