Ledarskap

Ledarskapet efter corona – Tänk om vi måste tänka om?

Pandemin innebar att alla företag fick tänka i nya banor för att vara relevanta och utvecklas. Men vad är det egentligen som förändrats under de här två åren?

Hur pressade är första linjens chefer?

Första linjens chefer pressas många gånger både uppifrån och nerifrån i organisationen. Det kan leda till att de drabbas av ohälsa och får sämre förutsättningar att leda sina medarbetare. Arbetsmiljöverket gör nu en stor inspektionsinsats för att kartlägga problemen.

”Man behöver inte vänta tills man är chef för att vara ledare”

Hon är uppväxt i en företagarfamilj och ser kvalitet som något som skapar värde för många, från hyresgäst till hela samhället. Jenny Jonsson är vd för ByggVesta och ”Framtidens kvinnliga ledare 2022”.

Digital natives intar arbetslivet

En medveten strategi för ledarskap blir allt mer relevant för arbetsgivare. Inför en ny generation anställda måste dagens arbetsgivare vara medvetna om sina egna värderingar och att medarbetarnas utveckling ställer nya krav på ledningen.

Självledarskap

Lär dig självreglera – och ta bättre beslut

Självledarskap

Att det är viktigt att kunna leda sig själv, det har vi nog alla hört och läst om de senaste åren. Men vilken koll har du på självreglering? Det kan påverka dig som ledare – och de beslut du tar.

De vann Stora Kommunikationspriset 2022

Stora Kommunikationspriset delades ut i fem kategorier under en livesänd gala den 10 maj. Bakom priset står medlemsorganisationen Sveriges Kommunikatörer.

Det är vanligaste namnet bland chefer

Har du en chef som heter Mikael? Inte så konstigt i så fall. Det är det vanligaste namnet bland chefer, visar en ny undersökning.

Arbetsgivarvarumärke

Här är Sveriges topparbetsgivare

Uniper, Sveriges Radio och Sveriges Riksbank. Det är Sveriges mest attraktiva, jämställda och respektive hälsosamma arbetsgivare enligt en färsk kartläggning från Nyckeltalsinstitutet.

Så kommunicerar du med styrelsen som vd

Som vd är det viktigt att paketera sitt budskap på rätt sätt så att styrelsen, de andra i ledningsgruppen och medarbetarna väljer att lyssna.

Lär dig leda som vd!

Många vd:ar har ingen formell utbildning i att vara ledare. Genom att gå kurser eller delta på konferenser lär man sig mer om detta. Men det är i sanningens ögonblick på jobbet som man i praktiken lär sig att leda på ett bra sätt.

« Äldre artiklar