nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Shutterstock

Pr-byrå uppmanar till nolltolerans mot gnäll

En ny Sifoundersökning beställd av pr-byrån Westander visar att var fjärde svensk, 25 procent , menar att det förekommer mycket gnäll på deras arbetsplatser. Byrån uppmuntrar till nolltolerans mot gnäll på jobbet.

– Min erfarenhet som ledarskapskonsult är att gnäll på jobbet är ett av våra största arbetsmiljöproblem. Gnället äter energi, underminerar ansvarstagande och motverkar förändring, säger Frida Blom, konsult på Westander Kris och Ledarskap.

Tre av fyra svenskar, 74 procent, anser att det förekommer ganska eller väldigt lite gnäll på jobbet.

– Fler arbetsplatser borde införa nolltolerans mot gnäll på jobbet. Som chef och kollega bör man aldrig låta gnäll passera okommenterat, utan alltid uppmuntra medarbetaren att agera mer konstruktivt, säger Frida Blom.

Begreppet ”gnäll” definieras i undersökningen som ”svepande kritik utan tydlig mottagare eller kritik riktad mot enskilda kollegor bakom ryggen på dem”.

Fler nyheter

Är du en skrämmande vd?

Krönika

Som vd kan du vara skrämmande. Dina ord och dina handlingar skapar oproportionerligt starka reaktioner bland dina kollegor. Ditt missnöje, din kritik och ditt kontrollerande skapar rädslor som triggar omedvetna och uråldriga instinkter hos dina medarbetare som leder till lägre engagemang. Hjärnforskning ger väl underbyggda vetenskapliga förklaringar till varför medarbetares engagemang för sitt jobb dämpas […]

Viktig med strategier för att minska stressen

Studenterna Magdalena Beijner och Johan Wahldén vid Högskolan i Kristianstad har i ett examensarbete studerat hur tidspressen hanteras inom revisionsbranschen. Deras slutsats är revisorer och revisorsassistenter använder strategier som både tar itu med känslorna som kan uppstå av stress och som går direkt till källan till stressen.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här