Helene var full av tillförsikt när hon tillträdde sin nya tjänst. Hon, en van ledare i myndighetsvärlden, skulle nu få ett övergripande ansvar för en stor och samhällsviktig myndighet. Hon visste att det skulle bli en utmaning, inte bara för att det var en större organisation än hon tidigare hade lett.
Resiliens – konsten att komma igen
Vd-rollen Helenes ledarskap sattes under hård press i en utsatt situation. Genom att jobba med sin resiliens hittade hon tillbaka till sig själv, och kunde fatta beslut som ledde henne vidare i livet och karriären. Organisationskonsulten Susanne Bergman ger sina bästa tips om hur du tar dig vidare i en kris

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
– Jag kände till att de hade haft ganska stora interna problem och att många personer hade lämnat för att de helt enkelt inte orkade vara kvar. Det fanns en ingrodd misstro mot chefer och ledarskap, berättar hon. Jag ville göra en omorganisation – i efterhand kanske jag gjorde den för snabbt, men den var nödvändig och jag tänkte att det skulle bli en spännande utmaning. Jag trodde att jag skulle ro det här i land.


