Organisation och HR

Trots att medvetenheten om jämställdhet ökat dramatiskt bland chefer är en machokultur fortfarande ett stort problem inom många branscher.

Hemmakontoren är sällan optimerade för långa arbetsdagar och hälsan får med tiden stryk av det. Med små och enkla åtgärder kan stora förbättringar i synergonomin åstadkommas. Synoptik ger här tipsen på vad man ska tänka på när du distansarbetar.

Marie Hallander Larsson, HR-direktör på Akademiska Hus, använder sig av 10 punkter som hon sett både ger nöjda medarbetare och ett lyckat affärsresultat.

Trots att arbetet utgör en så stor och viktig del av våra liv är det inte självklart att det ger mening åt tillvaron. Fler än tre av tio tycker att jobbet inte gör någon skillnad för livskvaliteten eller till och med gör livet sämre, visar en färsk undersökning. De som vantrivs på jobbet har också en mörkare syn på samhället.

Ny teknik och digitalisering har under flera år bidragit till att kontorsgränser suddats ut. Och när många människor är fria att arbeta varifrån som helst och fokuset på hälsa blivit allt viktigare måste arbetsplatsen ställas om för att vara fortsatt värdefull.

Två av tre som arbetat hemifrån under pandemin trivs bra med det. De som har allra lättast att anpassa sig till den nya situationen är de medarbetare som har en extrovert personlighet, visar en ny rapport.