Småföretagens framtidstro starkast sedan 2022 – fler planerar att anställa

Tillväxt Efter flera år av svag konjunktur ser allt fler svenska småföretag möjligheter att växa. Framtidstron ligger nu över det historiska genomsnittet för första gången sedan 2022. Samtidigt pekas arbetskraftskostnader och kompetensbrist ut som hinder för fortsatt tillväxt, enligt höstens Småföretagsbarometer.

Småföretagens framtidstro starkast sedan 2022 – fler planerar att anställa
Foto: Adobe Stock.

Svenska småföretag ser ljusare på det kommande året. Fler företag rapporterar ökad omsättning och förbättrad lönsamhet, samtidigt som förväntningarna på försäljning och nyanställningar stiger.

Någonting är fel

Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.

Det visar höstens Småföretagsbarometer från Företagarna, Swedbank och Sparbankerna.

– Återhämtningen har nu fått ett tydligt genomslag i småföretagens vardag. Vi ser att fler företag får in nya affärer, omsättningen ökar och lönsamheten stärks. Det skapar förutsättningar för investeringar och nyanställningar framöver, säger Jörgen Kennemar, företagarekonom på Swedbank, i ett pressmeddelande.

Lönsamheten stärker möjligheten att investera

Småföretagens förväntningar på utvecklingen de kommande tolv månaderna ligger nu över det historiska genomsnittet, vilket inte har skett sedan 2022.

Även lönsamheten har förbättrats. Fler företag uppger att lönsamheten har ökat jämfört med tidigare mätningar, efter flera år av pressade marginaler och svag efterfrågan.

– Den förbättrade lönsamheten ger småföretagen större kraft att växa. Det är särskilt viktigt utanför storstäderna, där småföretagen står för många arbetstillfällen och är avgörande för den lokala utvecklingen, säger Björn Elfstrand, vd för Sparbankernas Riksförbund, i pressmeddelandet.

Kompetens och personalkostnader bromsar

Samtidigt som fler företag räknar med att expandera framträder arbetskraftskostnader och svårigheter att hitta rätt kompetens som hinder för tillväxten.

För vd:ar som planerar att öka kapaciteten innebär det att en förbättrad efterfrågan behöver vägas mot kostnaderna för nyanställningar och möjligheten att rekrytera den kompetens verksamheten behöver.

Karl Ernlund, chefsekonom på Företagarna, framhåller att ökad optimism inte automatiskt leder till fler investeringar eller arbetstillfällen.

– Ska framtidstron bli fler jobb och investeringar måste politiken sänka trösklarna för att anställa och ge företagen bättre villkor att växa, säger han.

Trots den positiva utvecklingen kvarstår osäkerhet kring den internationella ekonomin. En fortsatt återhämtning är beroende av att efterfrågan stärks ytterligare.

Fakta

Småföretagsbarometern hösten 2026

  • Undersökning: Drygt 7 000 företagare med 1–49 anställda.
  • Genomförande: Novus, 19 augusti–21 september 2026.
  • Avsändare: Företagarna, Swedbank och Sparbankerna.
  • Historik: Har genomförts sedan 1985 och görs från och med 2026 två gånger per år.
  • Konjunkturindikator: Bygger på företagens bedömningar av orderingång, omsättning och sysselsättning. Det historiska genomsnittet är +66 för perioden 1985–2026.

Källa: Småföretagsbarometern, hösten 2026.

Blogg och krönika

På nytt jobb

Hämtar fler artiklar
Till startsidan
VD-tidningen

VD-tidningen Premium

Med fullt fokus på vd-rollen.
Full tillgång till strategiska artiklar med tips och analyser.

Det senaste