Tre av fyra företag vill växa – kompetens och regler bromsar

Tillväxt Tillväxtviljan är fortsatt stark bland svenska små och medelstora företag. Samtidigt upplever 62 procent av de tillväxtinriktade företagen minst ett stort hinder, framför allt inom kompetensförsörjning samt lagar och regler. Det visar Tillväxtverkets undersökning Företagens villkor och verklighet 2026.

Tre av fyra företag vill växa – kompetens och regler bromsar
Foto: Adobe Stock

Nästan tre av fyra små och medelstora företag uppger att de vill växa, trots ett osäkert omvärldsläge. Bland dessa är det ungefär lika vanligt att vilja öka både omsättningen och antalet anställda som att enbart vilja öka omsättningen.

Någonting är fel

Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.

Fyra av tio företag räknar med högre omsättning framöver, 38 procent förväntar sig ökad lönsamhet och vart femte företag tror att antalet anställda kommer att öka.

Tillväxtverkets undersökning bygger på svar från drygt 6 300 små och medelstora företag och genomförs vart tredje år.

Kompetensutveckling viktigast

Kompetensutveckling är den åtgärd som företagen oftast pekar ut som viktigast för att kunna växa. För vd:n innebär det att tillväxtplaneringen också behöver omfatta hur verksamheten ska utveckla befintliga medarbetare och säkra tillgången till rätt kompetens.

Samtidigt uppger 62 procent av de företag som vill växa att de möter minst ett stort tillväxthinder. Kompetensförsörjning samt lagar och regler är de mest framträdande hindren.

– Rekrytering är ett särskilt bekymmer för många företag. De största utmaningarna handlar om att hitta kandidater med tillräcklig yrkeserfarenhet, rätt attityd och driv samt specifik kompetens eller behörighet, säger Oscar Svensson, projektledare för undersökningen på Tillväxtverket i ett pressmeddelande.

Rekryteringsproblemen skiljer sig mellan olika delar av landet. Företag i storstadskommuner lyfter bostadsbristen som ett hinder, medan företag i landsbygdskommuner oftare pekar på ovilja att flytta eller pendla.

Regelkrav tar tid

Även lagar och regler påverkar företagens möjligheter att utvecklas. Mellan 25 och 29 procent ser tiden som krävs för att följa regelverk, myndigheternas rapporteringskrav, långa handläggningstider samt otydliga eller skiftande regeltolkningar som stora tillväxthinder.

Undersökningen visar också för första gången hur företagen ser på AI som ett verktyg för tillväxt.

– Här finns tydliga skillnader mellan branscher. Kunskapsintensiva tjänstesektorer har en hög tilltro till AI, medan mer traditionella och lokala verksamheter i mindre utsträckning ser tekniken som avgörande för sin utveckling, kommenterar Oscar Svensson.

Resultaten går att bryta ned efter bland annat företagsstorlek, bransch och län. Det gör det möjligt för vd:n att jämföra det egna företagets förutsättningar med andra likvärdiga företag och bedöma vilka hinder som påverkar tillväxtplanerna.

– Det är glädjande att se att tillväxtviljan bland svenska små och medelstora företag är fortsatt stark, trots en osäker omvärld. Samtidigt visar resultaten tydligt att kompetensförsörjning och regelbörda är fortsatt avgörande frågor för företagens utveckling, kommenterar Elisabeth Backteman, generaldirektör för Tillväxtverket i ett pressmeddelande.

Ta del av hela undersökningen här.

Fakta

Om undersökningen

Undersökningen Företagens villkor och verklighet är Sveriges största enkätundersökning om vilka möjligheter och svårigheter SME företag upplever i sin vardag och vad de tror om sin framtid. Tillväxtverket genomför undersökningen vart tredje år.

  • Undersökningen genomfördes under perioden november 2025 till mars 2026 och består av 30 frågor.
  • Cirka 23 000 små och medelstora företag (0–249 anställda) har kontaktats. Drygt 6340 har besvarat enkäten.
  • Frågorna tar upp områden som tillväxtvilja och hinder, framtidstro, kompetensförsörjning, marknad och kunder, AI, finansiering, internationalisering och innovation samt regler och myndighetskontakter.
  • Resultaten går att bryta ner på storlek, bransch och län.
  • Företag med mindre än 400 000 kronor i omsättning per år ingår inte i undersökningen.

Blogg och krönika

På nytt jobb

Hämtar fler artiklar
Till startsidan
VD-tidningen

VD-tidningen Premium

Med fullt fokus på vd-rollen.
Full tillgång till strategiska artiklar med tips och analyser.