Inga produkter i varukorgen.

Rekrytering

Högsta jobbökningen på ett år – Sverige i topp i Europa

Rapporter om en stadigt växande ekonomisk kris har det senaste året dominerat nyhetsmedierna. Nu kastar svenska arbetsgivare in lite ljus i tunneln: i en ny studie från Manpower svarar arbetsgivare att de förväntar sig den högsta ökningen av sysselsättning på över ett år.

HR & Arbetsmiljö

Var försiktig med att googla dina kandidater!

Är det verkligen tillåtet att googla eller söka information i en kandidats digitala liv under en rekryteringsprocess? Simployer ger svaren.

Höga jobbkrav – svenskar söker mer än bara lön

En ny rapport från Workspace Recruit avslöjar att många i Sverige vantrivs på sina jobb. Här är orsakerna bakom.

Arbetsgivarvarumärke

De 8 viktigaste faktorerna för att locka IT-specialister

Arbetsgivarvarumärke

Lönen tar över som den viktigaste faktorn vid val av arbetsgivare för IT-specialister. Det visar nya IT-pulsen, en återkommande undersökning från konsult- och rekryteringsspecialisten Wise IT.

Lön och trygghet allt viktigare för ungas karriärval

Det samhällsekonomiska läget påverkar ungas prioriteringar på arbetsmarknaden – så konkurrerar du som arbetsgivare.

Kompetensjakten

Så ska framtidens vd vara

Vilka kompetenser kommer företagen att behöva i framtiden? Vi synar framtidens arbetsmarknad, från vd-nivå till nyckelpersoner och övriga medarbetare.

HR & Arbetsmiljö

6 tips på hur du rekryterar rätt i oroliga tider

Hur påverkar osäkra tider landets chefer i jakten på nya talanger? Rekryteringsrapporten 2023 visar att många chefer och rekryterare tampas med utmaningar som tidsbrist och konkurrenskraftiga löner.

Arbetsmarknadslagstiftning

Snårig väg för att fixa arbetstillstånd

Att anställa utländska medborgare är ingen lätt match i Sverige. Det gäller att hålla tungan rätt i mun för att inte hamna i byråkratins fälla.

5 tips för en lyckad vd-rekrytering

En vd-rekrytering är en viktig satsning för ett bolag, och en felrekrytering kan få förödande konsekvenser. Här är de viktigaste egenskaperna att söka efter i processen.

Ledarskap & styrning

Lätt fixa falsk identitet eller arbetstillstånd

Om ett företag anställer en person som inte har rätt att vara i Sverige kan det få allvarliga konsekvenser. Förutom avgifter och i värsta fall fängelse skadar det också varumärket.

« Äldre artiklar