Organisation och HR

Trots att arbetet utgör en så stor och viktig del av våra liv är det inte självklart att det ger mening åt tillvaron. Fler än tre av tio tycker att jobbet inte gör någon skillnad för livskvaliteten eller till och med gör livet sämre, visar en färsk undersökning. De som vantrivs på jobbet har också en mörkare syn på samhället.

Ny teknik och digitalisering har under flera år bidragit till att kontorsgränser suddats ut. Och när många människor är fria att arbeta varifrån som helst och fokuset på hälsa blivit allt viktigare måste arbetsplatsen ställas om för att vara fortsatt värdefull.

Två av tre som arbetat hemifrån under pandemin trivs bra med det. De som har allra lättast att anpassa sig till den nya situationen är de medarbetare som har en extrovert personlighet, visar en ny rapport.

Hos många företag och organisationer finns en okunskap om hur man ska hantera anmälningar om sexuella trakasserier och kränkande särbehandlingar. Här gäller det att arbeta med transparenta processer.

Hur står det egentligen till med hälsan hos svenska vd:ar? Detta har forskare vid Institutet för Näringslivsforskning studerat och resultatet är att vd:arna både har bättre mental och fysisk hälsa är medelsvensken.