Medarbetare

Förändringsledning

Medarbetardriven innovation skapar mervärde

Förändringsledning

I en ny avhandling visas att medarbetardriven innovation kan skapa mycket mervärde för företag. Men för att lyckas krävs aktiva chefer som ger tydlig återkoppling och som uppmuntrar och ger utrymme för kreativt arbete. På detta sätt kan man ta tillvara på och utnyttja mångfalden i en organisation.

4 februari 2020

Vinn kriget om talangerna

Konkurrensen om de rätta talangerna är knivskarp och rekrytering har blivit en av de mest avgörande utmaningarna för framgång. De företag som vinner kriget om talangerna kommer också vara vinnare på marknaden, menar Fredrik Stranne, vd och senior adviser på Coworkers.

30 januari 2020

5 tips för att attrahera millennials

Ett företags rykte som arbetsgivare är den viktigaste ingrediensen för att locka till sig och behålla talanger. Med ett bra arbetsgivarvarumärke kan man både attrahera den främsta kompetensen och få medarbetarna att trivas.

27 januari 2020

Bara 1 av 20 högskoleutbildade blir företagare

Det är inte speciellt troligt att högskoleutbildade i Sverige startar eget, enligt en studie vid Göteborgs universitet. Bara 5 procent av den undersökta gruppen blev egenföretagare. Störst var andelen företagare inom lantbruk och konst.

20 januari 2020

Chefsförsörjning

Supercheferna lockar nya chefstalanger

Chefsförsörjning har kommit att bli en allt viktigare nyckelfråga i många verksamheter. Men faktum är att de så kallade superchefer som redan finns i organisationen har en avgörande betydelse för att hitta och utveckla nya chefstalanger, framgår av en studie.

16 januari 2020

Arbetsgivarvarumärke

Effektiv onboarding ger lyckad start på yrkeslivet

Arbetsgivarvarumärke

En effektiv onboarding är avgörande för att inte minst nyutexaminerade ska få en bra start på första jobbet. Men hur fungerar det i praktiken? Hur gör företag och organisationer för att underlätta övergången mellan utbildning och arbetsliv? Det ska en forskargrupp vid Karolinska Institutet under ledning av professor Petter Gustavsson undersöka genom en ny studie.

15 januari 2020

7 av 10 vill ha mer feedback på jobbet

Att chefen ger feedback är en nyckelfaktor för medarbetarnas kompetensutveckling och arbetsglädje. Hela sju av tio skulle också önska mer återkoppling – positiv eller negativ – på jobbet, visar en ny undersökning.

11 december 2019

Medarbetarsamtal

Det omvända medarbetarsamtalet

Medarbetarsamtal

Här delar Andreas Hultgren, Ceis AB, med sig av ett konkret tips som kan bidra till att göra ledarskapet i sitt bolag mer effektivt, fokuserat och prestigelöst. Det handlar om det omvända medarbetarsamtalet.

6 december 2019

Aktivt arbetsmiljöarbete ger högre vinst

Ett proaktivt arbetsmiljöarbete lönar sig. Företag som prioriterar förebyggande arbetsmiljöarbete har fem gånger högre vinstmarginal än företag som jobbar mer reaktivt med sin arbetsmiljö, enligt en färsk analys.

5 december 2019

Engagemanget viktigare än nöjdheten

Organisationskonsulten Svante Randlert menar att företag idag lägger alltför stor vikt vid sina mätningar av hur nöjda medarbetare och kunderna är. Han menar att man istället måste hitta sätt att mäta hur engagerade och lojala de är.

27 november 2019

« Äldre artiklar

Senare artiklar »