Medarbetare

Så leder du i det nya normala – 4 bästa tipsen

Att arbeta på distans har blivit det nya normala. Men många medarbetare upplever också att möjligheterna att göra ett bra jobb har försämrats. Därför ställs högre krav än någonsin på cheferna, framgår av Jobbhälsoindex som lyfter fram fyra nyckelfaktorer för ett framgångsrikt ledarskap.

27 augusti 2020

Kompetensförsörjning

Företag med äldre överlever längre

Äldre får en allt viktigare roll för att klara näringslivets behov av kompetent arbetskraft. Företag med högre andel äldre medarbetare i personalstyrkan samt äldre chefer har också större chanser till överlevnad, framgår av en ny studie från Internationella Handelshögskolan i Jönköping.

17 augusti 2020

Dina medarbetare är som micro-popocorn

Jag hade hållit i en tvådagars train-the trainer-kurs och avslutade med att alla skulle berätta vad de tagit med sig av dagarna. Alla hade något konkret att säga tills en man, yngst i gänget, uttryckte sig som sista person runt bordet. ”Jag tar inte med mig någonting för jag kan redan allt.”

Arbetsgivare får gott betyg för sin krishantering

Svenska arbetsgivare får överlag gott betyg av sina medarbetare för de åtgärder som vidtagits under coronakrisen. Mest nöjda är de som fått möjlighet att jobba på distans hemifrån, visar en färsk studie från Svenskt Kvalitetsindex och Jobbhälsoindex.

Övertiden minskar bland svenska män

Var femte anställd arbetade övertid under förra året, visar statistik från SCB. Män arbetar mer övertid än kvinnor – men trenden är att männens övertidstimmar minskar.

Så omvandlar du osäkerheten till kreativitet

När omvärlden skakar krävs chefer med ett utforskande arbetssätt och förmåga att omvandla medarbetarnas osäkerhet till kreativitet och nya smarta lösningar. – I det nya innovationssamhället måste organisationer förhålla sig till både kaos och osäkerhet. En bra ledare är ödmjuk inför det okända och skapar trygghet så att medarbetarna vågar ge sig ut på främmande vatten, säger innovationspsykologen Leif Denti.

Unga prioriterar trygghet framför tillfälliga gig

Den så kallade gig-ekonomin har inte som det ibland framställs fått fotfäste bland de yngre. En majoritet prioriterar trygghet. 8 av 10 svenskar mellan 16 och 30 år vill ha en tillsvidareanställning och nästan 7 av 10 en fast arbetsplats, visar rapporten ”Generation jobb - ungas syn på jobb och arbetsmarknad”.

5 tips för att undvika felrekrytering

En felrekrytering kan vara förödande för ett företag. Den kostar förutom tid och pengar också energi och arbetsglädje. Hur ska man då göra för att minska risken för att detta händer?

Konsten att hålla fokus i kristider – expertens 5 bästa tips

Förmågan att hålla fokus har aldrig varit så viktig som nu. I en tid när covid-19 tar all vår uppmärksamhet är det lätt att tappa koncentrationen på vad som krävs här och nu och därmed också missa de långsiktiga målen, menar Christina Bengtsson, fokusexpert och författare till boken ”Konsten att fokusera: 10,9”.

HR & Arbetsmiljö

Sveriges bästa arbetsplatser korade

Great Place to Work har nu rankat de organisationer i Sverige där medarbetarna har det bäst 2020. För små organisationer toppar företaget Regent listan, för medelstora Cygni och för stora organisationer Hilti.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »