Förändringsledning

Många vd:ar upplever att när de kommer hem efter en dag på jobbet har de inte fått speciellt mycket gjort eftersom de är alltför händelsestyrda och sitter fast i det dagliga transaktionsträsket. Men det finns botemedel mot detta med hjälp av Lean.

Tillämpningen av ny teknik och nya flexibla arbetssätt under pandemin har drivit på innovationskraften hos företag. Och det ser ut att bara vara början – åtta av tio företagsledare förväntar sig en hyperinnovation de kommande tolv månaderna, enligt en ny global studie från molntjänstbolaget Citrix.  

En ny undersökning visar att många chefer har en övertro på att värderingarna löser allt. De anser att verksamhetskulturen är en av de allra viktigaste parametrarna för att kunna skapa resultat men det saknas tydlig mätbarhet och reella bevis på hur värderingsdrivna organisationer ger ett bättre ekonomiskt utfall.

För att kunna hantera nya förutsättningar behöver en organisation designas och bli mer agil. Här gäller det att skapa strukturer som anger riktningen för utvecklingen samtidigt som medarbetarna stimuleras till förändring.