Lars Westerlund

3 tips för en bättre tidrapportering

I Vismas Digitaliseringsindex 2017 konstateras att allt fler företag väljer att digitalisera tidrapporteringen. Här ges också tre tips kring tidrapportering.

22 augusti 2018

Bok som stimulerar vd:ar att spränga boxen

Erik Ringertz, vd för IT-konsultföretaget Netlight Consulting, släpper nu boken ”Harder, Better, Faster, Stronger" där han han vill inspirera till nytänkande inom organisation och ledarskap. Han konstaterar att människor mår som bäst när de får påverka sin egen arbetssituation, ändå behandlas medarbetare idag som kuggar i ett maskineri.

21 augusti 2018

Medarbetare gillar demokratiska ledare

I ett examensarbete vid Högskolan i Borås har tre studenter undersökt hur medarbetarna på ett telekomföretag upplevt ledarskapet i organisationen. Studien visar att medarbetarna mest uppskattar den demokratiska ledarstilen där inkludering är A och O.

20 augusti 2018

Modern teknik ger småföretagare smidigare vardag

En ny undersökning från Visma visar att bland småföretagare uppger två av tre, 67 procent, att de kan sköta företagets administration från annat håll än arbetsplatsen tack vare webbaserade lösningar.

17 augusti 2018

Vd:ar slarvar med utvärderingen av företagskulturen

I PotentialBarometern 2018, en studie som genomförs av företaget PerformancePotantials, visar att organisationers utvärdering av sina värderingar sker baserat på magkänsla istället för på fakta.

16 augusti 2018

Motverka grunden för korruption

Vd är den som sätter riktmärke och som är en förebild för vilket kultur och etik ett företag har. Det hävdar Lars Björklund, som sitter i styrelsen i Sverige för Transparency International, vilka arbetar för att motverka korruption.

15 augusti 2018

Stor potential med nyanlända praktikanter

En ny undersökning från Visma visar att var tredje småföretagare i Sverige kan tänka sig att ta emot en nyanländ med erfarenhet från sin egen bransch som praktikant.

15 augusti 2018

Produktivt att växla miljö på jobbet

Högskolan i Gävle har genomfört en treårig studie av aktivitetsbaserade kontor. Den visar att prestationen skiljer sig åt inom olika arbetsytor i det aktivitetsbaserade kontoret och att den stiger om man får gå undan till ett tyst rum eller sitta i en tyst zon,

14 augusti 2018

Hur bra är det aktivitetsbaserade kontoret?

I ett examensarbete vid Handelshögskolan vid Karlstads universitet har två studenter undersökt hur aktivitetsbaserade kontor står sig gentemot traditionella cellkontor. Deras slutsats är att ett aktivitetsbaserat kontor ger ett högre värde för de anställda när det gäller sociala aspekter, ledarskap, produktivitet och utformning, men ett sämre värde för hälsa.

13 augusti 2018

Nya krav på framtidens ledare

Emma Pihl, som är professionell coach, har lagt ner mycket tankemöda kring vilka egenskaper framtidens ledare och vd:ar behöver. Hon menar att de framför allt behöver vara coachande.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »