Bok som stimulerar vd:ar att spränga boxen

I sin debutbok ifrågasätter Erik Ringerz, tillsammans med journalisten och författaren Fredrik Emdén, normerna och kastar om bilden av hur ett företag ska organiseras och ledas för bäst framgång.

I Harder, Better, Faster, Stronger utmanas ledare inte bara att tänka utanför boxen, utan till att spränga den i småbitar och låta något nytt växa fram. Det är en berättelse om ledarskap där läsaren får följa framgångarna med Netlight, ett företag utan chefer, utan titlar och utan värdeord på kaffemuggar. En bok som ger tips och verktyg kring hur man kan växa utan att förlora sig själv, hur man berikar kultur och bygger förebilder framför chefer, samt uppmanar till att lämna konkurrensen bakom sig, bokstavligen, genom att sluta tävla, och istället att driva framåt utan rädsla.

– Vi strävar efter ett modernt ledarskap idag men ändå bygger vi våra företag och organisationer som om det vore 1700-tal. Genom att spränga boxen och tänka annorlunda har Netlight skördat exceptionella framgångar. Med boken vill vi inspirera fler ledare att driva och utveckla sina företag mer humant, och mer framgångsrikt för den tid vi lever i nu, säger Erik Ringertz.

Han har själv uppmärksammats för sina visioner om ett mer humant och naturligt sätt att driva företag. Erik Ringertz har bland annat fått utmärkelsen Årets Chef 2014 och Årets VD 2016.

Fredrik Emdén, journalist med inriktning mot ledarskap och organisationsutveckling.

Harder, Better, Faster, Stronger ges ut av bokförlaget Liber