Lagar & regler

Den 12 september börjar EU:s datalag Data Act att gälla, vilket kan skaka om många bolag. Advokat Fredrik Roos delar med sig av sina fyra bästa tips till vd:ar inför den nya EU-lagstiftningens ikraftträdande.

Som vd är det ditt ansvar att identifiera vilken information som är så viktig att den bör hållas som företagshemlighet. Gör du inte det, är chansen minimal att få rätt i domstol – om en anställd, styrelseledamot eller affärspartner angriper företagshemligheten. Immaterialrättsexpert Christina Wainikka beskriver bristerna med nuvarande lagstiftning, och vad du själv kan göra för att upprätta ett skydd.

Flera nya regeländringar är på gång som påverkar dig som är vd och delägare i ett fåmansföretag. Trots att vissa av lagförslagen föreslås träda i kraft först 2026, behöver planeringen ske redan i år. Jonas Söderström på Grant Thornton ger dig fem aktuella områden att hålla koll på – från löneunderlag till ränteavdrag.

När omorganisationen är klar är det tunga arbetet över, tror många arbetsgivare. Men riktigt så enkelt är det inte. För att undvika juridiska felsteg och minska medarbetarnas oro, krävs ett aktivt grepp om processens efterspel. Arzu Kazimova Sel på Simployer beskriver nödvändiga åtgärder.

Trodde du att ditt företagsnamn är skyddat bara för att det finns registrerat hos Bolagsverket? Då kan verkligheten komma som en kostsam överraskning. Så här säkrar du ditt varumärke innan det är för sent.

När mars övergår i april inleds ett nytt semesterår för de flesta företag. Har du gjort det du ska? Grant Thornton listar de tre viktigaste sakerna du som arbetsgivare bör ha kläm på.

EU:s nya lönetransparensdirektiv syftar till att minska lönegapet mellan män och kvinnor genom att öka insynen i lönesättningen. Paula Hogéus, ansvarig för affärsområdet Law på rådgivnings- och revisionsföretaget EY i Sverige, ger råd kring vad du bör se över redan nu.

Senast nästa sommar kommer regler om transparens och jämställdhet börja gälla för alla arbetsgivare över 10 anställda. Anita Rae, vd på Jobbland, tycker att det finns flera fördelar med förslaget och anser att det är bäst att börja arbeta med det redan nu.

Rebecca Henriques, arbetsrättsjurist på arbetsgivarorganisationen Almega, ser risker med det nya rättsläge som försämrar skyddet för arbetsgivarna.

Kriminella aktörer utger sig för att komma från Bolagsverket och lurar åt sig småföretagares pengar. Nu tar Bolagsverket krafttag mot den ekonomiska brottsligheten som hotar företagsklimatet.
– Mindre företag måste ha bäst koll på bedrägerier, säger Therese Frennberg på Bolagsverket.