Vd-rollen

När man för första gången får erbjudandet om att bli vd är det många saker som snurrar i huvudet. För den som intar den ovana rollen väntar nämligen många utmaningar. Det gäller bland annat vinna förtroende hos medarbetarna, välja rätt stöd, ha öra inåt organisationen och snabbt fokusera på rätt frågor.

Att ha en tydligt skriven vd-instruktion är något som både vd:n och styrelsen kan ha stor nytta av. Lagstiftningen ger vd:n stor frihet men det måste finnas en tydlig gränsdragning mellan styrelsens och vd:ns uppdrag.

Ett vanligt problem för en vd är att hen har en plan för dagen, men det dyker ständigt upp något som spolierar allt. Hur kan man då undvika detta?

Den charmiga, vältaliga och sociala jobbkandidaten verkar vara det bästa som hänt företaget. Men när hon väl är på plats visar det sig att stjärnan i stället skapar kaos. Så här undviker du felrekryteringarna.