Ledarskap och vd-rollen

Etablerade strukturer utmanas när AI-tjänster utvecklas

Tidigt i digitaliseringen identifierades behovet av ökad flexibilitet hos företag och organisationer för att möta marknadens allt snabbare svängningar. I mina efterforskningar på hur AI kommer att påverka ledarskapet i framtiden är det tydligt att behovet av flexibilitet ökar ännu mer.

Kvinnliga chefer håller skenet uppe under pandemin

Ett förändrat ledarskap i svenska företag har tvingats fram under det senaste året och det finns tydliga skillnader mellan hur kvinnliga och manliga chefer har hanterat pandemin. Det visar en ny undersökning.

Håll ut och håll ihop

I tider med rekommendationer att hålla distans, hålla avstånd, hålla ut är det dags att slå ett slag för att hålla ihop. Hålla ihop för trygghet och stabilitet på de sätt som är möjliga i personliga såsom professionella sammanhang.

Företagsledare

Så har kraven på företagsledningar skärpts

De senaste 25 åren har tempot skruvats upp och komplexiteten ökat i det svenska näringslivet. Dagens företagsledare har bland annat att bygga nära relationer med marknaden och sätta större fokus på kundnytta, konstaterar managementforskaren Sten Jönsson som följt upp en studie från mitten av 1990-talet med en ny studie om det svenska företagsklimatet i dag.

Ledningsgruppen

5 tips för ett mer delaktigt ledarskap

Ledningsgruppen

Ett närvarande och utvecklande ledarskap på distans och i verkliga livet är nyckeln till framgång för dig som ledare och för din ledningsgrupp. Här kommer 5 tips för att ni ska kunna utöva ett sådant ledarskap.

Aktiebolagsrätt och demokrati?

Liljevalchs vårsalong är mitt första vårtecken. Stämmoperioden det andra. När kung Bores grepp lossnar brukar den första bolagsstämman göra sig påmind.

Kulturhjältens sex vanor

Som vd vet du att vissa personer i ditt företag är starkare kulturbyggare än andra, men vad är det som särskiljer en vanlig kulturbyggare från en kulturhjälte?

Ledningsgruppen

Ledningsgruppen kväver tillit för att fungera

Ledningsgruppen i ett företag är både hjärtat och hjärnan i organisationen. För att de beslut som fattas i ledningsgruppen ska få acceptans hos medarbetarna krävs det att medlemmarna är helt överens om hur man går ut med dem.

Så bör företag arbeta med riskstyrning

Kan man ”fejka” risk management? Och när kan riskstyrning göra skillnad – på strategisk nivå? Dessa frågor tas upp i en ny bok. Det finns, hävdar författarna, en form av riskstyrning inom företag som mer än något annat är ett spel för galleriet. Syftet är som regel att presentera ett acceptabelt sken av ansvarsfull kontroll över risker.

3 tips från Sveriges bästa kundservicemedarbetare

Utmärkelsen ”Sveriges mest engagerade kundservicemedarbetare” får i år Richard Sefyrin Lund på kreditmarknadsbolaget Entercard. Utmärkelsen är baserad på data från undersöknings- och actionplattformen Brilliant Future och kunderna har gett vinnaren maxbetyg.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »