Ledarskap och vd-rollen

Familjeföretagets triad avgörande

”Det kändes ju så bra i början”. Orden kommer från en före detta extern vd i ett familjeägt bolag som efter ett år hade kommit på kollisonskurs med ägaren, och där inget annat alternativ återstod än att gå skilda vägar.

Svenskarna vill inte ha konflikträdda chefer

En ny undersökning visar att den chefsegenskap som anställda stör sig mest på är konflikträdsla, följt av inkompetens och för stort kontrollbehov.

Forskningsrapport

Ny studie: Snabbrörliga ledningsgrupper ett måste

Svenska företags ledningsgrupper och organisationer måste bli betydligt mer snabbfotade. Det är ett tydligt budskap i en färsk studie om vilka utmaningar som förväntas bli de främsta inom företag och organisationer under de närmaste fem åren.

Bakgrundsprat minskar produktiviteten

Företag och organisationer fortsätter att satsa på öppna kontorslandskap. Detta trots att forskning visat att 8 av 10 kontorsarbetare regelbundet stördes av ljud och uppgav att deras produktivitet då sjönk med upp till 66 procent.

Makten och inflytandet i vd:ns händer

Att vd:n har makt i ett företag är inget man pratar speciellt högt om. Men på många områden har vd:n trots allt möjlighet att driva igenom sin vilja trots motstånd, vilket begreppet står för.

Millenials har börjat nu, förstår ni dem?

Förra veckan jobbade jag med ett fastighetsbolag, inte speciellt beroende av yngre medarbetare. Ändå gick det upp ett ljus både för mig och för kunden. Det går inte att vänta och se längre! 30-åriga Millenials påverkar redan organisationer mer än de flesta tror.

Förbättringsarbete

Träna teamet till bättre samarbete

Förbättringsarbete

Det räcker inte bara med kunskap för att ändra beteende, det krävs träning. Psykologen Oskar Henrikson med kollegor har satt samman hundratals forskningsbaserade träningstips som kan få team att samarbeta bättre ihop.

Ny modell för hållbart ledarskap

I ett examensarbete vid Högskolan i Gävle har studenter identifierar en modell för hållbart ledarskap för jämställdhet och påtalar ett behov av ett mer systematiserat arbete för kvalitativ jämställdhet.

Den säkra eller osäkra affären

2019 är i full gång och som vd vet du tre saker med säkerhet om ditt företags affärsläge i år: dina affärer kan delas in i svarta, röda och gröna affärer.

25 februari 2019

Hur kan vd:n förstå medarbetarna?

Varför beter sig medarbetarna som de gör? Detta kan man få en del svar på genom att ta del av den senaste forskningen inom OBM, Organizational Behavior Management vilket presenteras av psykologen Leif E. Andersson i en ny bok.

21 februari 2019

« Äldre artiklar

Senare artiklar »