Lars Westerlund

Stor osäkerhet inför ägarskiften

En ny handbok för lyckade ägarskiften utkommer den 28 maj. Det handlar om en praktisk vägledning för både köpare och säljare. Författare är affärsrådgivarna Satish Sen och Roland Dansell.

Mikropauser förbättrar hälsoläget på arbetsplatsen

Regelbundna mikropauser i en massagefåtölj får människor att må bättre bara efter några veckor. Det visar forskning som Jasmin Müller vid Högskolan i Skövde presenterar i en ny avhandling.

”Policyer kan frigöra företagets fulla förmåga”

Civilekonomen Gustaf Wettergren, som nyligen gett ut ”Policyhandboken”, menar att företag har mycket att vinna på ett fungerande värdegrundsarbete och väl utarbetade policydokument.

Öppenhet om innovationer kräver en genomtänkt strategi

Susanne Dursts, biträdande professor vid Högskolan i Skövde, har tillsammans med forskare från sju andra länder undersökt hur små- och medelstora företag på bästa sätt kan hantera öppenhet kring idéer. Deras huvudslutsats är att det måste finnas en strategi kring öppenheten.

Vita äldre män är svenskarnas bild av en chef

En undersökning som Kantar Sifo gjort på uppdrag av Ledarna visar att svenskens bild av en chef är en vit man i relativt hög ålder. Etta på listan är PG Gyllenhammar.

Stort lönegap mellan manliga och kvinnliga ekonomer

En färsk kartläggning från Civilekonomerna visar att en kvinnlig ekonom, tjänar i genomsnitt 18,1 procent mindre än en manlig ekonom. Sämsta branscher är handel och IT-företag där kvinnorna bara tjänar 77 procent respektive 79 procent av männens löner.

Seriöst arbete med GDPR kan ge konkurrensfördelar

Hampus Löwstedt, jurist och rådgivare på Företagarna, menar det gäller för företagen att fokusera på affärsnyttan som kan följa med EU:s nya dataskyddsförordning GDPR. Det kan helt enkelt ge konkurrensfördelar.

Studie om ledarskapet i kreativt intensiva industrier

I en kandidatuppsats vid Södertörns Högskola har Aukar Abdi Mohamed och Gabriel Ramsey studerat hur ledarskapet fungerar i den kreativa processen hos små dataspelsföretag. Deras slutsats är att man i varje företag måste skräddarsy ett ledarskapsperspektiv som passar organisationens kontext.

Human Resources

Prisvinnare som utvecklat egen ledarskapsmodell

Human Resources

Magnus Söderström-priset 2018, som delas ut av Akademikerförbundet SSR och Linnéuniversitetet, gick i år till Richard Mårtensson som driver företaget Human & Heart HR AB i Vimmerby. Tillsammans med Inger Klangebo har han utvecklat en ledarmodell som utgår från etik, professionalitet och omtanke (EOP).

5 kommande tekniktrender att hålla koll på

It-strategiföretaget Accentures årliga rapport Technology Vision 2018 visar att snabba tekniska framsteg stärker intelligenta företag men kräver ett drastiskt förändrat ledarskap.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »