nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Roland Dansell och Santish Sen

Stor osäkerhet inför ägarskiften

En ny handbok för lyckade ägarskiften utkommer den 28 maj. Det handlar om en praktisk vägledning för både köpare och säljare. Författare är affärsrådgivarna Satish Sen och Roland Dansell.

Boken följer fem faser från att börja tänka tanken till att faktiskt förbereda och genomföra ett ägarskifte. Genom exempel och case, samt intervjuer med experter och rådgivare får både köparen och säljaren praktisk vägledning om alla de möjligheter som finns när det är dags för ett ägarskifte. Inte minst hur man förbereder sig på ett bra sätt för att kunna nyttja dess möjligheter.

– Inom den närmaste tioårsperioden behöver 100 000 företag i Sverige nya ägare. Vår vision är att dessa företag inte bara ska överleva utan utvecklas och växa genom att nya ägare tillför ny energi och nya idéer, säger  författarna Roland Dansell och Satish Sen.

De hänvisar till en undersökning från Företagarna som presenterades i november 2017 och som visar på en osäkerhet hos många av de ägare som står inför ett skifte. Cirka 25 procent av dem tror inte att det ska gå att hitta någon som vill ta över företaget. 

– Vi tror att denna osäkerhet många gånger beror på att man inte har någon tidigare erfarenhet från att sälja ett företag. Även de som vill ta över företag saknar ofta tidigare erfarenheter för hur det praktiskt ska gå till, menar författarna.

Framgångsrika ägarskiften – praktisk vägledning för både köpare och säljare utkommer på Sanoma Utbildning.

Satish Sen har som ägare, chef, styrelseledamot och rådgivare, drygt 30 års erfarenhet från ägarledda bolag. De senaste tio åren har han även arbetat med att föreläsa och utbilda ägare, ledare och styrelser i frågor som rör bolagsstyrning, aktivt ägarskap och styrelsearbete samt agera stöd till ägare vid ägarskiften. Han har även varit medförfattare till en rad böcker i dessa ämnen.

Roland Dansell är certifierad affärsrådgivare på Grant Thornton med fokus på frågor inom ägarstyrning, styrelsearbete och ägarskiften. Han har tidigare arbetat som auktoriserad revisor och även under en period som aktiv styrelseledamot i ägarledda företag. Han är medförfattare till flera böcker inom ägarstyrning och styrelsearbete samt föreläser regelbundet på olika seminarier.

Fler nyheter

Jobbrelaterad stress ett stort arbetsmiljöproblem

En ny undersökning visar att över hälften av svenskarna upplever stress på jobbet varje vecka, och en av fem gör det dagligen. Undersökningen visar också att dubbelt så många kvinnor som män har varit sjukskrivna på grund av stress de senaste tre åren och att många företag misslyckas i det förebyggande arbetet med att motverka stress.

Konsten att hitta rätt i apparnas värld

Det gäller att hitta brytpunkten mellan artificiell intelligens som ger superkrafter och en nästan oändlig kapacitet med det vi människor har och som maskiner saknar: visioner, känslor, värderingar och viljan att bidra.

Helhetstänk viktigt vid vd:s löneförhandling

Enligt statistik från Svenskt Näringsliv låg medianlönen för en svensk vd 2017 på 76 000 kronor i månaden. Men när en blivande vd ska förhandla om lönen gäller det att väga in mycket mer än kronor och ören.

Stora arbetsgrupper ger sämre arbetsmiljö

En ny studie visar att storleken på arbetsgruppen påverkar hur vi mår på jobbet. Stora arbetsgrupper har nämligen en stark negativ inverkan på arbetsmiljön. Ju större arbetsgruppen är desto högre är risken för sjukfrånvaro och konflikter. Dessutom är stora grupper ett sänke för medarbetarnas engagemang.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här