nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Roland Dansell och Santish Sen

Stor osäkerhet inför ägarskiften

En ny handbok för lyckade ägarskiften utkommer den 28 maj. Det handlar om en praktisk vägledning för både köpare och säljare. Författare är affärsrådgivarna Satish Sen och Roland Dansell.

Boken följer fem faser från att börja tänka tanken till att faktiskt förbereda och genomföra ett ägarskifte. Genom exempel och case, samt intervjuer med experter och rådgivare får både köparen och säljaren praktisk vägledning om alla de möjligheter som finns när det är dags för ett ägarskifte. Inte minst hur man förbereder sig på ett bra sätt för att kunna nyttja dess möjligheter.

– Inom den närmaste tioårsperioden behöver 100 000 företag i Sverige nya ägare. Vår vision är att dessa företag inte bara ska överleva utan utvecklas och växa genom att nya ägare tillför ny energi och nya idéer, säger  författarna Roland Dansell och Satish Sen.

De hänvisar till en undersökning från Företagarna som presenterades i november 2017 och som visar på en osäkerhet hos många av de ägare som står inför ett skifte. Cirka 25 procent av dem tror inte att det ska gå att hitta någon som vill ta över företaget. 

– Vi tror att denna osäkerhet många gånger beror på att man inte har någon tidigare erfarenhet från att sälja ett företag. Även de som vill ta över företag saknar ofta tidigare erfarenheter för hur det praktiskt ska gå till, menar författarna.

Framgångsrika ägarskiften – praktisk vägledning för både köpare och säljare utkommer på Sanoma Utbildning.

Satish Sen har som ägare, chef, styrelseledamot och rådgivare, drygt 30 års erfarenhet från ägarledda bolag. De senaste tio åren har han även arbetat med att föreläsa och utbilda ägare, ledare och styrelser i frågor som rör bolagsstyrning, aktivt ägarskap och styrelsearbete samt agera stöd till ägare vid ägarskiften. Han har även varit medförfattare till en rad böcker i dessa ämnen.

Roland Dansell är certifierad affärsrådgivare på Grant Thornton med fokus på frågor inom ägarstyrning, styrelsearbete och ägarskiften. Han har tidigare arbetat som auktoriserad revisor och även under en period som aktiv styrelseledamot i ägarledda företag. Han är medförfattare till flera böcker inom ägarstyrning och styrelsearbete samt föreläser regelbundet på olika seminarier.

Fler nyheter

Få har möjlighet att träna på arbetstid

En ny undersökning visar att fyra av tio personer i Sverige säger att de är i dålig fysisk form och fler är bekymrade över sin egen hälsa. Trots det visar även undersökningen att många arbetsgivare inte prioriterar personalens hälsa. Endast var tionde person uppger att de får träna på arbetstid.

Sveriges Friskaste Företag

Byggmästar’n i Skåne har tilldelats utmärkelsen Sveriges Friskaste Företag 2018. Byggföretaget med huvudkontor i Helsingborg och med en omsättning på nästan en miljard kronor har integrerat arbetsmiljöarbetet i hela verksamheten och sätter ett likhetstecken mellan kvalitet i kundleveransen och medarbetarnas utveckling och hälsa.

7 steg till en förbättringskultur

Att arbeta med ständiga förbättringar är nödvändigt i de flesta organisationer. Men hur får man till den rätta glöden hos medarbetarna? Hur bygger man som ledare en kultur av ständiga förbättringar?
– Gör det så enkelt som möjligt. Teorier och modeller i all ära – men det är vad man gör i vardagen som spelar roll, säger ledarutvecklaren Ola Ljunggren Bergeå.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här