Företagskultur

Företagskultur

Så får du alla att dra åt samma håll

Att skapa en gemensam och hållbar företagskultur är ett mål för många företag. "Hepp" är tricket för att få medarbetarna att på riktigt känna sig inkluderade.

How – metoden som får teamet att rivstarta

Hur får man en ny gruppkonstellation att snabbt börja jobba på ett effektivt sätt? Metodiken ”HOW” ska få team att göra just detta.

6 steg för att öka medarbetarnas engagemang

Att en medarbetare säger sig vara nöjd är trevligt. Men inget att som ledare vara nöjd med. Det menar Niklas Delmar, expert på engagemang. Att inte ha ett inre engagemang kostar för såväl individ som verksamhet och samhälle.

Pengar inte allt för jobbsökarna

Hög lön i all ära – men när svenskarna söker nytt jobb är det andra faktorer som väger tyngre. Intressanta och utvecklande arbetsuppgifter rankas högst i undersökningen ManpowerGroups Work Life.

19 december 2022

4 av 10 företag läger ned mer tid på skattehanteringen

Svenska företag brottas med skattefrågorna och fler än fyra av tio behöver lägga ned mer tid på skattehanteringen nu än för fem år sedan. Det framgår av PwC:s årliga undersökning Skattebarometern.

18 augusti 2022

Satsa på tillitsbaserad styrning!

I ett arbetsliv med snabba förändringar, hög komplexitet och oförutsägbarhet fungerar inte längre ett ledarskap som bygger på detaljstyrning och kontroll från högsta ledningen. Det som krävs är en ledningsfilosofi som ger medarbetarna tillit och större handlingsutrymme.

15 augusti 2022

Sextrakasserier bakom både lönegap och könssegregation

Sextrakasserier drabbar inte bara den person som utsätts, utan får långt större effekter på hela arbetsplatsen. Lönegapet ökar och liksom könssegregationen, enligt en ny studie.

5 tips för att stärka företagets försäljning

Alla vill ha fina försäljningssiffror men hur gör de som lyckas? Säljexperten Henrik Henriksson ger sina bästa tips.

Arbetsgivarvarumärke

Här är Sveriges topparbetsgivare

Uniper, Sveriges Radio och Sveriges Riksbank. Det är Sveriges mest attraktiva, jämställda och respektive hälsosamma arbetsgivare enligt en färsk kartläggning från Nyckeltalsinstitutet.

Generationsskifte

Svårare för döttrarna än sönerna ta rodret i familjeföretagen

Det är betydligt vanligare att sonen tar över familjeföretaget än dottern vid ett generationsskifte, framgår av en färsk studie. Detta trots att verksamheterna som regel går bättre med en dotter än en son vid rodret.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »