Företagskultur

En högpresterande ledningsgrupp är avgörande för företagets framgång, och det lönar sig att investera i deras utveckling. Här är de fem viktigaste egenskaperna för att lyckas.

Vill ni kalla hem personalen från hybridarbetet, men är rädda för att mista de unga medarbetarna? Hanna Eriksson, HR-chef på TB-Group, har tips på hur det går till – och när det kanske är bättre att inte försöka anpassa sig till alla önskemål.

I större företag har ledningsgruppen en självklar roll för att leda verksamheten. Men hur ska mindre företag tänka kring sin ledningsgrupp? Även om utmaningarna är annorlunda är det viktigt med fasta strukturer och rutiner för ledningsgruppens arbete, menar ledarskapskonsulten Sofia Norberg.

Har du som ägare till ett växande bolag svårt att hantera alla olika roller? Det kan då finnas skäl att inleda förflyttningen från ägarlett till ägarstyrt bolag. I ett ägarstyrt bolag avlastas du som ägare från dagliga operativa beslut och kan i stället fokusera på strategisk planering och tillväxt. I den andra delen av Ägarskolan visar vi på vad det kan innebära rent konkret.

Hälso- och läkemedelsbranschen lockar unga talanger, bra kollegor och lön är viktigast på arbetsplatsen och så attraherar du framtidens arbetstagare. Läs allt om Academic Works rapport YPAI som släpps idag.

De stora bankerna, konsultverksamheterna och techjättarna drabbar samman i Universums stora kartläggning ”The most attractive employers in the Nordics”. Läs här vilka som går segrande ur striden om de attraktivaste arbetsgivarna bland unga.

Magnus Villson grundade Playground Tech 2018 och har tagit bolaget på en framgångsresa som heter duga. En av hans främsta principer för att lyckas är: Gör inte som alla andra.

Produktivitet har blivit det viktigaste mätetalet på företags utveckling, menar Vistages vd Sam Reese. Här är hans 5-stegsstrategi för ökad produktivitet.