Arbetsförmedlingen har analyserat 50 000 jobbannonser på Platsbanken och delat upp de mest efterfrågade kompetenserna i tre kategorier.
Lista: Kompetenserna arbetsgivare efterfrågar mest
Rekrytering Mjuka kompetenser har blivit allt viktigare, visar en undersökning från Arbetsförmedlingen. Här är de kompetenser som arbetsgivarna efterfrågar mest.
Foto: Adobe stock
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
- Strategiska artiklar med tips och analyser.
- 6 fullmatade magasin årligen.
- Tillgång till premiumnyheter på vdtidningen.se.
- 100 procents fokus på vd-rollen.
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
– Det här är kompetenser som arbetsgivarna tycker är väldigt viktiga. De vill hitta en person som fungerar bra på arbetsplatsen och som de känner sig trygga med att anställa, säger Ellinor Wassberg, jobbsökarexpert på Arbetsförmedlingen i en presskommentar.
Det är framförallt så kallade mjuka egenskaper som arbetsgivarna letar efter –personer som är sociala, bra på att samarbeta, som är noggranna, flexibla och snabblärda.
De mest efterfrågade kompetenserna
Samarbete och social förmåga
- god kommunikationsförmåga
- god samarbetsförmåga
- lagspelare
- positiv
- utåtriktad
- social
- prestigelös
Arbetskapacitet och effektivitet
- noggrann
- flexibel
- strukturerad
- självgående
- effektiv
- klara högt tempo
- vara motiverad
Utveckling och lärande
- nyfiken
- snabblärd
- anpassningsbar
- vilja att utvecklas
- öppen