nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Utländska praktikanter är populära.
En grupp nyanlända praktikanter.

Fem populäraste arbetsgivarna bland nyanlända akademiker

Volvo Group toppar listan över vilka arbetsgivare som är populärast bland nyanlända akademiker, visar statistik från praktikprogrammet Jobbsprånget, som drivs av Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA). Projektet ger nyanlända akademiker fyra månaders praktik hos svenska arbetsgivare över hela landet.

Sverige har ett stort behov av kompetensen hos nyanlända akademiker. Samtidigt står många nyanlända idag utanför arbetsmarknaden eller har arbeten som inte motsvarar deras utbildningsnivå. Enligt en undersökning från Jusek skulle de offentliga finanserna kunna stärkas med 13 miljarder kronor per år om utrikes födda akademiker hade samma ställning på arbetsmarknaden som inrikes födda. 31 000 personer fler skulle kunna ha arbete.

För att ändra på det driver IVA projektet Jobbsprånget. Genom Jobbsprånget kan nyanlända akademiker – ingenjörer, ekonomer, arkitekter och systemvetare – göra fyra månaders avancerad praktik på sin yrkesnivå hos anslutna arbetsgivare över hela landet.

– Alla är vinnare. Arbetsgivarna får tillgång till viktig kompetens genom en beprövad modell och de nyanlända kommer ut på arbetsmarknaden, säger Alexandra Ridderstad, verksamhetsansvarig för Jobbsprånget.

Under vårterminen 2018 inkom 5 737 ansökningar till Jobbsprångets praktikplatser. Vid ansökan anges vilken arbetsgivare den sökande helst vill arbeta hos och följs sedan av en aktiv matchning mellan parterna.

Nu kommer en färsk sammanställning från Jobbsprånget över vilka arbetsgivare som är mest populära. Sammanställningen bygger på svar från 2 071 personer.

Av 150 deltagande arbetsgivare stack fem ut. Tillsammans fick de 36 procent av alla ansökningar. Överst på listan ligger Volvo Group som flest nyanlända vill göra praktik hos.

Jobbsprångets undersökning har uppmärksammats brett över hela landet, som till exempel i Göteborgs-Posten där Peter Grönberg, ansvarig för företagskultur och ledarskap på AB Volvo, konstaterar att praktikprojektet fallit mycket väl ut:

”Vi har tagit emot 53 personer och tar emot ytterligare 30 – 40 personer till hösten. Jobbsprånget har fått ett gott rykte, vi har fått in bra och värdefull kompetens i organisationen. 80 procent av dem som gjort praktik har fått jobb hos eller utanför Volvo efteråt.”

– De arbetsgivare som toppar listan är de som arbetar aktivt med kompetensförsörjning och mångfald, säger Alexandra Ridderstad.

De fem mest populära arbetsgivarna bland sökande till Jobbsprånget.

1 Volvo Group

2 Trafikverket

3 Vattenfall

4 Tieto

5 EVRY

Fler nyheter

Akta dig för chefer som skriker åt sina barn

Krönika

Brukar du notera hur människor behandlar, pratar med eller pratar om, sina barn? Det kan vara en god indikation på med vilket anslag de också bemöter, eller kommer att bemöta, sina medarbetare. Föräldraskap är intimt förknippat med ledarskap. Föräldraskap ÄR i många dimensioner ledarskap. Skillnaden ligger kanske i att i föräldraskapet lägger man oftare bort […]

Digitalisering suddar ut gräns mellan arbete och familjeliv

I en ny studie som forskare vid tre svenska universitet gjort visas att den ökade användningen av digital teknik på ett grundläggande sätt påverkat organisering av arbete och i förlängningen även arbetsförhållanden i dagens arbetsliv. Utvecklingen har bidragit till att tidigare tydliga gränser mellan arbete och övrigt liv suddats ut.

5 tips till en ny chef

Med chefsrollen följer många nya uppgifter och nya utmaningar att bita i. It-företaget Flex Applications har sammanställt 5 tips till en ny chef.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här