nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Utländska praktikanter är populära.
En grupp nyanlända praktikanter.

Fem populäraste arbetsgivarna bland nyanlända akademiker

Volvo Group toppar listan över vilka arbetsgivare som är populärast bland nyanlända akademiker, visar statistik från praktikprogrammet Jobbsprånget, som drivs av Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA). Projektet ger nyanlända akademiker fyra månaders praktik hos svenska arbetsgivare över hela landet.

Sverige har ett stort behov av kompetensen hos nyanlända akademiker. Samtidigt står många nyanlända idag utanför arbetsmarknaden eller har arbeten som inte motsvarar deras utbildningsnivå. Enligt en undersökning från Jusek skulle de offentliga finanserna kunna stärkas med 13 miljarder kronor per år om utrikes födda akademiker hade samma ställning på arbetsmarknaden som inrikes födda. 31 000 personer fler skulle kunna ha arbete.

För att ändra på det driver IVA projektet Jobbsprånget. Genom Jobbsprånget kan nyanlända akademiker – ingenjörer, ekonomer, arkitekter och systemvetare – göra fyra månaders avancerad praktik på sin yrkesnivå hos anslutna arbetsgivare över hela landet.

– Alla är vinnare. Arbetsgivarna får tillgång till viktig kompetens genom en beprövad modell och de nyanlända kommer ut på arbetsmarknaden, säger Alexandra Ridderstad, verksamhetsansvarig för Jobbsprånget.

Under vårterminen 2018 inkom 5 737 ansökningar till Jobbsprångets praktikplatser. Vid ansökan anges vilken arbetsgivare den sökande helst vill arbeta hos och följs sedan av en aktiv matchning mellan parterna.

Nu kommer en färsk sammanställning från Jobbsprånget över vilka arbetsgivare som är mest populära. Sammanställningen bygger på svar från 2 071 personer.

Av 150 deltagande arbetsgivare stack fem ut. Tillsammans fick de 36 procent av alla ansökningar. Överst på listan ligger Volvo Group som flest nyanlända vill göra praktik hos.

Jobbsprångets undersökning har uppmärksammats brett över hela landet, som till exempel i Göteborgs-Posten där Peter Grönberg, ansvarig för företagskultur och ledarskap på AB Volvo, konstaterar att praktikprojektet fallit mycket väl ut:

”Vi har tagit emot 53 personer och tar emot ytterligare 30 – 40 personer till hösten. Jobbsprånget har fått ett gott rykte, vi har fått in bra och värdefull kompetens i organisationen. 80 procent av dem som gjort praktik har fått jobb hos eller utanför Volvo efteråt.”

– De arbetsgivare som toppar listan är de som arbetar aktivt med kompetensförsörjning och mångfald, säger Alexandra Ridderstad.

De fem mest populära arbetsgivarna bland sökande till Jobbsprånget.

1 Volvo Group

2 Trafikverket

3 Vattenfall

4 Tieto

5 EVRY

Fler nyheter

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här