Medarbetarskap

Är det verkligen mer lagstiftning runt arbetstid vi behöver? I sin blogg har arbetsrättsexperten Magnus Lindström en egen syn på hur arbetsgivare och arbetstagare kan hantera frågan.

Alla är vi barn i början. Som tur är får vi erfarenhet med åren. Och du med din erfarenhet kan hjälpa yngre förmågor att bli bättre. VD-tidningens nya bloggare, motivationsexperten Antoni Lacinai, delar med sig av några insikter därom.

Hans roll som vd är att vara lyhörd och coacha, ha visioner men också locka fram andras idéer. Payman Hazheer har jobbat sig upp till toppen på Workshop, och han jobbar stenhårt med kulturen, som han ser som motorn för allt.

Generation Z vill ha både fysiska och digitala kontaktytor i jobbet. Hur tillmötesgår du deras förväntningar? MIT Sloan Management Review föreslår fem möjligheter.

Låt oss tipsa om några böcker till hängmattan, om ledarskap, personlig utveckling och totalförsvarets innebörd för chefer. Eller varför inte ladda paddan med lite rörligt, i form av SVT:s kunskapsprogram om hur vi människor fungerar.

Som chef ställs du förr eller senare inför ett samtal av känslig natur där du kan tvingas kritisera eller tillrättavisa en medarbetare. Hur genomföra detta på bästa sätt? Åsa-Mia Fellinger är en av talarna på VD-dagen i höst. Här ger hon dig 5 grundläggande verktyg för ett bra samtal.

Kompetensbristen har blivit en flaskhals för tillväxt i många företag. Vad krävs då för att hävda sig i konkurrensen om kompetens? Och hur ska mindre och medelstora företag tänka för att attrahera den yngre generationen? Rekryteringsexperten Sohaila Bagger-Sjöbäck ger sina bästa tips.

Möten utan tydligt syfte eller regler stressa oss. Att förstå hjärnans mekanismer och energiförbrukning kan leda till mer givande möten, som inte bara främjar medarbetares psykiska hälsa utan också ökar produktiviteten, skriver ”mötesdoktorn” Jörgen Dyssvold i sin blogg.

Det första svåra samtalet var – svårt. Sedan blev det lättare – krönikören Malcolm Wiberg berättar om sin metod.