Medarbetarskap

Även den som menar väl kan göra sig skyldig till beteenden som oavsiktligt förstör medarbetarnas tillit, prestation och arbetsmoral. Tidningen Fast Company listar tio tillvägagångssätt för dig som tvärt om vill stärka moralen hos medarbetarna och öka sammanhållningen – och excellera i rollen som vd.

”Som en blixt från en klarblå himmel” säger Retrievers Sverigechef Niklas Thelning om när organisationen skakades av en kollegas självmord. Vad är arbetsgivarens ansvar, vilka signaler ska man leta efter, och hur gör man om man tror att en medarbetare mår psykiskt dåligt? VD-tidningen har bett Suicide Zero svara.

Vad kännetecknar ett lyckat medarbetarsamtal, och hur får man till det? VD-tidningen listar hållpunkter för att coacha medarbetaren och frigöra medarbetarsamtalets potential.

Intresset för drog- och alkoholtester växer bland arbetsgivare. Vilka är fördelarna – och vad finns det för fallgropar? Och bör vd:n också testa sig? VD-tidningen rådfrågar juridiken och den medicinska expertisen.

En arbetsplats som verkligen vill blomstra måste vara inkluderande för alla. Här är fyra sätt för en effektiv och hållbar strategi.

I rekryteringsprocessen ingår onboarding som ett viktigt moment. Med en väl genomtänkt plan för introduktion och inskolning ökar chanserna för att rekryteringen blir lyckad för både företag och nyanställda. Medarbetare som känner arbetstillfredsställelse presterar bättre och stannar länge på jobbet.

Att avbryta eller inte lyssna närvarande handlar sällan om illasinnade intentioner. Men oavsett skäl kan bristfällig lyssningsförmåga i en organisation skada verksamheten. Så här säkrar du din lyssningsförmåga.

Ett starkt arbetsgivarvarumärke har blivit ett viktigt medel för att hävda sig i kompetensjakten. Här är fem heta framgångsfaktorer för just ditt varumärkesbyggande.

En undersökning från Svenskt Näringslivs Omställningsindikatorn visar att 20 procent av de yrkesverksamma svenskarna planerar att byta jobb inom de kommande två åren.