Inga produkter i varukorgen.
Vd:n sticker ut – bryr sig mest om flexibilitet
Arbetsliv
För sjätte gången har Castellum kartlagt framtidens viktigaste arbetslivstrender. Rapporten visar betydande skillnader mellan vd:ar och anställda, vad gäller vanor och förväntningar på sin arbetsplats.
Foto: Stock Adobe
Ju högre uppsatt chef, desto mer avviker synen på kontorsmiljö och flexibilitet från de kontorsanställdas samlade uppfattningar. Det visar Castellums rapport ”Framtidens arbetsliv 2025”, som presenterar fem viktiga insikter om hur kontorsanställda i de nordiska länderna uppfattar sin arbetssituation.
Kontorsnärvaron viktig för ledarskapet
Hela 83 procent av cheferna i undersökningen anser att kontorsnärvaron har betydelse för ett välfungerande ledarskap, vilket motsvarar en ökning med fem procentenheter från förra året. Samtidigt är vd:ar de som värderar flexibiliteten högst för egen del: 59 procent av vd:ar och högre chefer ser möjligheten till distansarbete som viktig. Det är en bra bit högre än genomsnittet på 44 procent bland samtliga svarande, som anger att möjligheten till distansarbetare skulle vara avgörande vid val av arbetsgivare. I dag är 55 procent av de svarande på plats på kontoret fyra, fem dagar per vecka.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Fakta
Fler siffror från Castellums kartläggning
- 8 av 10 tycker att kontoret är viktigt för den psykiska och fysiska hälsan.
- 87 procent tycker att kontorsmiljön är viktig vid val av arbetsgivare.
- 1 av 5 kvinnor hade försökt byta jobb om det infördes obligatorisk kontorsnärvaro alla dagar i veckan.
- 92 procent av medarbetare mellan 25 och 34 år tycker kontorets läge är viktigt vid val av arbetsgivare.
- 83 procent tycker att möjlighet till distansarbete är helt eller delvis avgörande vid val av arbetsgivare.
Källa: Framtidens arbetsliv 2025
Bilburen vd?
Vd:ar och högre chefer utmärker sig också vad gäller hur man färdas till jobbet. Bland kontorsarbetare utan chefsansvar åker varannan till jobbet med bil – bland vd:ar är andelen 77 procent. Höga chefer är också mindre benägna att promenera än andra, och ser cykelparkering i anslutning till arbetsplatsen som mindre viktigt än vad kontorsanställda utan chefsansvar gör.
Betonar kontorsmiljön
Nöjdast med kontorsmiljön är vd:ar och andra höga chefer, visar rapporten. 91 procent av dessa svarar att kontorsmiljön är antingen bra eller mycket bra. 92 procent av de svarande vd:arna uppger vidare att kontorsmiljön är viktig eller mycket viktig vid val av arbetsgivare, vilket är fler än bland icke-chefer.
En kulturbyggande roll
86 procent av medarbetarna ser kontoret som viktigt för att bygga en stark företagskultur. Det är något lägre än andelen bland vd:ar, där hela 93 procent ser vikten av en sådan funktion. Däremot anser vd:ar i lägre grad än andra att en fördel med kontoret är att man får träffa sina kollegor: 53 procent, jämfört med 74 procent av icke-cheferna.
