Hybridarbetets intåg påverkar medarbetarnas bild av vad kontoret representerar. Långt ifrån alla föredrar att arbeta hemifrån, och även de som gör det, söker sig till kontoret för samhörighet.
4 tips: Så kan kontorsmiljön stärka företagskulturen
Arbetsmiljö
I bästa fall är kontoret inte bara en arbetsplats, utan ett rum för samarbete och kreativitet. Hur åstadkommer man det, i dagens föränderliga arbetsliv? Fastighetsbolaget Wihlborgs ger fyra råd.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
Fastighetsbolaget Wihlborgs listar fyra saker som skapar en engagerande kontorsmiljö, och som dessutom stärker företagskulturen i det föränderliga arbetslivet.
1. Miljöer som möjliggör samarbete
Samverkan i olika konstellationer är en nyckel till starka teaminsatser. Flexibla mötesrum i olika storlekar, där både tvåpersonsmöten och workshops kan hållas, gynnar samarbetet. Utrusta rummen med tekniska lösningar, för hybridmöten.
2. Spontana möten
Designa kontorsmiljön på ett sådant sätt att social samvaro främjas och uppstår naturligt. Vardagliga interaktioner, vid kaffemaskinen till exempel, skapar trivsel och stärker relationerna i gruppen. Vissa ytor kan med fördel finnas för mer planerat umgänge, typ soffgrupper.
3. Rum för fokus
Kontorslandskapet är fullt av störningsmoment, och alla kan behöva dra sig undan då och då. I små fokusrum kan medarbetarna arbeta ostört och ringa samtal. Se till att det är ljudisolerat och ergonomiskt.
4. Återhämtning på allvar
Naturligtvis är det viktigt med välmående. Inrätta utrymmen på kontoret som är till för avkoppling och återhämtning, dit medarbetarna kan dra sig undan för en paus. Det kan till exempel vara ett avskilt rum med pussel, böcker och sköna sittmöbler.