Fastighetsbranschen först med jämställda ledningsgrupper
Ledningsgruppen I Allbrights årliga granskning av jämställdheten inom Sveriges börsnoterade bolag visar det sig att fastighetsbranschen blir den första branschen att uppnå jämställda ledningsgrupper. Granskningen visar också att listan över jämställda bolag vuxit med en tredjedel.
När det gäller fastighetsbolagen och då framförallt de större kan könsfördelningen nästan inte bli jämnare. Storbolagen briljerar med 49 procent i ledningsgrupperna och branschen har dessutom uppnått 25 procent kvinnor på vd-posterna.
Läs mer: Skillnader i ledares syn på jämställdhetsarbetet
Bolagen utan en enda kvinna i ledningen har aldrig varit färre. Det går dock inte att bortse från att majoriteten av börsens bolag står still. Totalt ökar andelen kvinnor endast med en procentenhet – från 23 till 24 procent.
Läs mer: Nytt webbverktyg ska öka jämställdheten på arbetsplatsen
Allbrightrapporten 2019 visar också att:
• 19 procent av börsens bolag har jämställda ledningsgrupper.
• Under året har 55 börsbolag bytt vd. I åtta av tio fall är det en man som ersätter en man på vd-posten.
• Utländska bolag är sämre än börsen i stort. Totalt når de endast upp till 19 procent kvinnor i ledningsgrupperna.
• Styrelserna står still. För andra året i rad består börsens styrelser av exakt 34 procent kvinnor.
