Jämställdhet

Mångfald en outnyttjad affärspotential

Inkludering och mångfald har tidigare av många vd:ar setts som enbart mjuka frågor och ett tecken på snällhet. Men allt fler ledare har insett att detta leder till ökad affärsnytta.

HR & Arbetsmiljö

Företagen som rankas högst när det gäller jämställdhet

Nu presenteras årets resultat av SHE Index powered by EY – ett index som mäter och hjälper företag att utveckla sitt arbete inom mångfald, jämställdhet och inkludering. Högst poäng i Sverige fick Coor.

Generationsskifte

Svårare för döttrarna än sönerna ta rodret i familjeföretagen

Det är betydligt vanligare att sonen tar över familjeföretaget än dottern vid ett generationsskifte, framgår av en färsk studie. Detta trots att verksamheterna som regel går bättre med en dotter än en son vid rodret.

HR & Arbetsmiljö

Digitala jämställdhetsverktyg kräver multikompetens

Det har blivit allt vanligare med olika former av digitala verktyg i jämställdhetsarbetet på företag och andra organisationer. Malin Lindberg, professor i genus och teknik, har analyserat två processer där akademin i samverkan med företag och andra samhällsaktörer har tagit fram nya digitala jämställdhetsverktyg.

Kvinnors karriärer bromsas av föräldraledigheten

Kvinnor fortsätter att vara de som tar ut mest föräldraledighet. Men de är också de som bromsas mest i sin karriärutveckling av föräldraledigheten, visar en undersökning.

15 november 2021

HR & Arbetsmiljö

Svenska företag på efterkälken med jämställdhet och mångfald

HR & Arbetsmiljö

En undersökning från Sapio Research och Workday visar att Sverige och svenska företag är sämre än merparten av länder i Europa när det gäller jämställdhet och mångfald på arbetsplatsen.

14 oktober 2021

Nytt program ska locka AI-talanger till Sverige

Det råder global brist på kompetens inom artificiell intelligens (AI). För att stärka Sveriges attraktionskraft startar nu AI Sweden tillsammans med tre partnerorganisationer inom industri och offentlig sektor talangprogrammet Eye for AI.

22 september 2021

Ledningsgruppen

Ledningsgrupper halkar efter i jämställdhet

Jämställdheten i svenska och nordiska ledningsgrupper halkar efter i en global jämförelse. Istället för att se det som en affärskritisk sak tolkas problemet som en HR-fråga. Det visar en ny rapport om mångfalden i nordiska företag.

Social hållbarhet

Jämställdhetslistan som Sverige inte toppar

Svenska storbolag har ont om kvinnor i ledningen. Det visar en ny rapport, som bland annat granskat andelen kvinnor på ledande poster i större börsbolag. Storbolagen i de nordiska länderna ligger generellt långt efter när det gäller jämställdhet i ledningen.

Lönen ökar med examen – men mest för män

En svensk man som gått ett yrkesgymnasium tjänar i snitt lika bra som en kvinna som gått en treårig högskoleutbildning. Det visar statistik från Statistiska Centralbyrån, SCB.

« Äldre artiklar