Inga produkter i varukorgen.

Jämställdhet

Ledarskap & styrelse

Allbright: ”Tillväxten av chefskvinnor har tagit tvärstopp”

Andelen kvinnor i börsbolagens ledningar har ökat varje år sedan stiftelsen Allbright presenterade sin första rapport 2012. Utom nu. – Det är en oroväckande utveckling och en varning för framtiden, säger Amanda Lundeteg, vd för Allbright.

Kvinnliga ledare lämnar ojämställda arbetsplatser

En rapport från McKinsey och LeanIn.Org visar att kvinnliga ledare väljer att lämna ojämställda arbetsplatser i större utsträckning än någonsin tidigare. Företag som inte tar jämställdhet på allvar riskerar att gå miste om viktig kompetens.

Svenska arbetsplatser i topp avseende jämställdhet i Norden

En jämställd och mångsidig arbetsplats sägs öka både produktiviteten, innovationen och lönsamheten hos ett företag. En ny studie visar nu att Sverige ligger i topp jämfört med sina nordiska grannar när det kommer till en jämställd arbetsplats. Skillnader syns bland annat inom attityd och hur företagen jobbar med rekrytering och utbildning.

17 november 2022

Mångfald en outnyttjad affärspotential

Inkludering och mångfald har tidigare av många vd:ar setts som enbart mjuka frågor och ett tecken på snällhet. Men allt fler ledare har insett att detta leder till ökad affärsnytta.

HR & Arbetsmiljö

Företagen som rankas högst när det gäller jämställdhet

Nu presenteras årets resultat av SHE Index powered by EY – ett index som mäter och hjälper företag att utveckla sitt arbete inom mångfald, jämställdhet och inkludering. Högst poäng i Sverige fick Coor.

Generationsskifte

Svårare för döttrarna än sönerna ta rodret i familjeföretagen

Det är betydligt vanligare att sonen tar över familjeföretaget än dottern vid ett generationsskifte, framgår av en färsk studie. Detta trots att verksamheterna som regel går bättre med en dotter än en son vid rodret.

HR & Arbetsmiljö

Digitala jämställdhetsverktyg kräver multikompetens

Det har blivit allt vanligare med olika former av digitala verktyg i jämställdhetsarbetet på företag och andra organisationer. Malin Lindberg, professor i genus och teknik, har analyserat två processer där akademin i samverkan med företag och andra samhällsaktörer har tagit fram nya digitala jämställdhetsverktyg.

7 februari 2022

Kvinnors karriärer bromsas av föräldraledigheten

Kvinnor fortsätter att vara de som tar ut mest föräldraledighet. Men de är också de som bromsas mest i sin karriärutveckling av föräldraledigheten, visar en undersökning.

15 november 2021

HR & Arbetsmiljö

Svenska företag på efterkälken med jämställdhet och mångfald

HR & Arbetsmiljö

En undersökning från Sapio Research och Workday visar att Sverige och svenska företag är sämre än merparten av länder i Europa när det gäller jämställdhet och mångfald på arbetsplatsen.

14 oktober 2021

Nytt program ska locka AI-talanger till Sverige

Det råder global brist på kompetens inom artificiell intelligens (AI). För att stärka Sveriges attraktionskraft startar nu AI Sweden tillsammans med tre partnerorganisationer inom industri och offentlig sektor talangprogrammet Eye for AI.

22 september 2021

« Äldre artiklar