Ledningsgruppen

Av med avdelningskepsen – och på med ledningsgruppshatten. För att få en ledningsgrupp att fungera måste alla som finns med i den ta ett helhetsansvar och inte gå in på detaljer.

Ledningsgruppen har en avgörande roll i den digitala transformationen. Här går det inte att låsa in sig och skapa lösningar som sedan ingen vill ha utan det gäller att skapa engagemang hos alla medarbetare. Transformationsexperten Lars Alm på DigJourney ger sina bästa tips på hur ledningen ska lyckas.

Ledningsgruppen är ingen isolerad ö utan en del i ett ledningssystem. För att den ska bli effektiv behövs både ordning och reda och plats för kreativitet.

Missade du direktsändningen av webbinariet ”Teamutveckling för ledningsgruppen” imorse? I så fall får du en ny chans att titta på sändningen med Michael Soderling, leg. psykolog och organisationskonsult här.

För att en ledningsgrupp ska fungera optimalt krävs det olikheter mellan medlemmarna. Alltför vanligt är dock att vd:n väljer att klona sig själv, vilket känns tryggare men i de flesta fall leder till stagnation i företagets utveckling. Detta kommer Harry Wallenholm prata om på Vd-dagen den 23 augusti på Grand Hotel.