Inga produkter i varukorgen.
De vanligaste misstagen i ett cv
Rekrytering
Vilka är de vanligaste missarna som kandidater gör i sitt cv? Workspace Recruit har frågat drygt 1 100 chefer vad de värsta plumparna är.
Foto: Adobe Stock
Ett rörigt cv med för mycket text. Det är det värsta chefer kan tänka sig när de ska läsa cv:n. Rörigheten kan nog alla förstå problemet med. Men för mycket och pratig text är också illa. Förutom att chefer är rädda om sin tid signalerar den överlastade texten att den sökande har kommunikativa svårigheter – en oattraktiv egenskap i många branscher och yrken
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
- Strategiska artiklar med tips och analyser.
- 6 fullmatade magasin årligen.
- Tillgång till premiumnyheter på vdtidningen.se.
- 100 procents fokus på vd-rollen.
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
På god tredjeplats kommer stavfel. Korrfel är lätt hänt – och de upplyser rekryteraren om att den här personen inte lägger tillräckligt stor vikt vid detaljer.
Här är hela listan över vanligaste cv-missar:
- Rörigt: 58 procent
- För långt/för mycket text: 56 procent
- Stavfel: 42 procent
- För detaljerat: 32 procent
- För enkelt/för lite information: 27 procent
- För opersonligt: 26 procent
- För personligt: 21 procent
- Annan: 5 procent
- Ingen av dessa: 1 procent
- Vet ej: 10 procent
