Omvärld och trend

Powerpoint är ett hjälpmedel som lovar att göra dig lite flashigare och smartare än du är, men med kraftiga bieffekter som leda, obegriplighet och en försämrade möjligheter till kvalitativ kommunikation.

Vill du driva ett företag som växer och håller i längden? Ta då lärdom av den 94-åriga skidentreprenören och vd:n Klaus Obermeyer vars företag Sport Obermeyer har stått stadigt med tyngden på dalskidan sedan 1947.

Kreativa fritidssysselsättningar kan öka produktiviteten på jobbet. Det visar ny amerikansk forskning.

Möten är goda tillfällen att glänsa som ledare. Följande tips från Forbes.com svarvar din möteskompetens.

I nio fall av tio är företagets vd även ordförande i ledningsgruppen. Men att under tidsbrist leda och driva mötet samtidigt som man reflekterar, är en utmaning för vem som helst. För att få mer tid till att ge sig hän åt mötets innehåll kan det ibland vara klokt om vd:n överlåter ordföranderollen på någon annan.

25 procent av all arbetstid, oavsett bransch och funktion, är mötestid, och för vd:ar är siffran ofta ännu högre. Ineffektiva möten är ett enormt slöseri med både tid och pengar. Åsa Lindell, föreläsare och coach inom möteskultur på företaget Meetmarket, tipsar om fem steg som leder till mindre mötestid och högre möteskvalitet.

Driver du en traditionell industriverksamhet som varit i familjen i generationer? Då är det en klar fördel med en vd plockad ur familjen. Driver du en innovativ, snabbfotad verksamhet i hård konkurrens – då behövs kanske i stället en extern vd.

En viktig ingrediens för ett gott ledarskap är ledarens självinsikt. Den amerikanska sajten Inc.com listar sju varningstecken på att ditt ledarskap behöver ryckas upp.

Dagens unga shoppar annorlunda än äldre. Det sätter press på handlarna. Generation Z, i detta fall identifierat som gruppen 14-19-åringar, lever i en värld som både är verklig och digital. Det framgår av en rapport från konsultföretaget Fitch.

Medarbetare skyller på jobbstress. Arbetsgivare på privata problem. Så ser det ut när Länsförsäkringar ställer frågan om vad sämre prestationer på jobbet beror på.