Därför presterar vi dåligt på jobbet
Affärerna Medarbetare skyller på jobbstress. Arbetsgivare på privata problem. Så ser det ut när Länsförsäkringar ställer frågan om vad sämre prestationer på jobbet beror på.
Över hälften av arbetstagarna i Sverige anser att det finns ett samband mellan stress på jobbet och sämre prestation. Men bara var sjätte arbetsgivare håller med. Det visar en undersökning som Länsförsäkringar har gjort.
Privata problem som sjukdom och skilsmässa är sådant som arbetsgivarna istället kopplar de försämrade prestationerna på jobbet med.
– Vi ser att de stressrelaterade sjukdomarna ökar och att det förebyggande arbetet inte är tillräckligt bra, därför behöver vi fortsätta att diskutera de här frågorna, säger Leli Kjellin, ansvarig för välfärdsfrågor på Länsförsäkringar, till karriärnätverket Shortcut.
Hon tror att skillnaderna i svaren kan bero på att ledarskapet inte fungerar eller på det inte talas om tillräckligt i organisationerna om vad som påverkar prestationen. Till Shortcut säger hon att det är mycket viktigt att ta tag i det förebyggande arbetet eftersom sjuktalen går upp.
– De psykiska diagnoserna står i dag för 35 procent av sjukskrivningarna och de är ofta långvariga och svåra att ta hand om. Genom ökad medvetenhet och bättre kommunikation kan vi vända den negativa trenden.
