Vd-i vardagen

Tänkt tvärtom, locka fram konflikter och se möjligheterna i motgångarna. Det är några av länspolismästare Carin Götblads bästa råd för ett gott ledarskap.

Trots 15 års erfarenhet av personalfrågor kände sig Sophia Johansson rådvill när hon började misstänka att en medarbetare hade alkoholproblem. Idag vet hon att hennes uppgift som vd inte är att ställa en diagnos utan att förebygga, hjälpa och agera i tid.

Vart ska vi och hur tar vi oss dit? Med en karta över företagets strategi blir målet tydligare och vägen dit enklare att förklara för medarbetarna.

Är du medveten om vilken stor plats förhandlingar tar i ditt liv? Inte bara i affärslivet, utan även hemma med tonårsbarnen och i den privata sfären. Här är en komprimerad guide i fyra steg till vad som gör en lyckad förhandling.

De är ledare som under sin tid vid rodret ökat både företagets värde och gjort aktieägarna glada. Här är världens bästa vd:ar de senaste tolv åren.

Frågan om vd:n ska sitta i styrelsen eller inte är ständigt i hetluften. Vd-tidningen ringde upp Sven-Erik Sjöstrand, professor på Handelshögskolan.

Kraven på vd:ns förmåga att känna in ökat. Att använda och förstå såväl sina egna som medarbetarnas känslor är dagens ledares personliga GPS. Men för mycket empati kan bli ett handikapp.

Vd-skapet innebär ett ansvar gentemot dig själv och medarbetarna att vara medveten om både dina goda och mindre bra egenskaper.

Det är bara att erkänna – jag är en nej-sägare. Du har säkert våndats över många av mina gelikar under din tid som vd, men med rätt angreppssätt kan vi förvandlas från bromsklossar till viktiga förändringsredskap.

Att hålla tråkiga presentationer är en av vd:ns största dödssynder. Vill du fånga människors intresse och vinna gehör för dina idéer? Då måste du kunna leverera ditt budskap på ett engagerat, lättförståeligt och retoriskt slipat sätt.