Läs mer: De är Sveriges bästa arbetsgivare 2018
Universum som genomför undersökningen ser även tydliga skillnader mellan generation Z och generation Y, så kallade Millennials. Generation Z förväntar sig högre ingångslön än Generation Y och de ser sig även som framtidens chefer. Detta ställer nya krav på arbetsgivares tillvägagångssätt i arbetet med att attrahera de vassaste talangerna. Till exempel blir träffsäkra rekryteringar allt viktigare på en konkurrensutsatt arbetsmarknad där talangerna inser sitt stigande värde.
Läs mer: De blev Årets Employer Branding-företag
– Vi ser tydligt i årets undersökning att Generation Z rankar faktorer som har med framgång att göra högst. Lön har legat i toppen under en längre tid, men i år ser vi framförallt att gapet mellan generationerna ökar och att Generation Z värderar faktorer som företagens framgång såväl som ledarskapsmöjligheter, medan Generation Y istället värderar trygghet och arbetsmiljö högt, säger Universums vd Claes Peyron, Universum Norden.
Topp-3: Sveriges Mest Attraktiva Arbetsgivare 2019:
Ekonomi:
1. Google
2. Spotify
3. IKEA
Högskoleingenjör:
1. Volvo Cars
2. Skanska
3. IKEA
Civilingenjör:
1. Google
2. Volvo Cars
3. Spotify
Data/IT:
1. Google
2. Spotify
3. Microsoft
Juridik:
1. Mannheimer Swartling
2. Åklagarmyndigheten
3. Utrikesdepartementet
Fastighetsmäklare:
1. Fastighetsbyrån
2. Svensk Fastighetsförmedling
3. SkandiaMäklarna