Inga produkter i varukorgen.
Internationella kvinnodagen: 7 artiklar om jämställdhet
Idag på internationella kvinnodagen har vi valt att samla ihop artiklar kring jämställdhet som vi tidigare skrivit.
Att diskutera jämställdhet blir allt viktigare: Foto: Stock Adobe.
Vd-tidningen skriver regelbundet om jämställdhet och därför har vi valt att publicera sju tidigare publicerade artiklar på ämnet för att manifestera den Internationella kvinnodagen:
- Svenska företag på efterkälken
En undersökning från Sapio Research och Workday visar att Sverige och svenska företag är sämre än merparten av länder i Europa när det gäller jämställdhet och mångfald på arbetsplatsen. - Digitala jämställdhetsverktyg kräver multikompetens
Det har blivit allt vanligare med olika former av digitala verktyg i jämställdhetsarbetet på företag och andra organisationer. Malin Lindberg, professor i genus och teknik, har analyserat två processer kring nya digitala jämställdhetsverktyg. - Ledningsgrupper halkar efter i jämställdhetsarbete
Jämställdheten i svenska och nordiska ledningsgrupper halkar efter i en global jämförelse. Istället för att se det som en affärskritisk sak tolkas problemet som en HR-fråga. Det visar en ny rapport om mångfalden i nordiska företag. - Jämställdhetslistan som Sverige inte toppar
Svenska storbolag har ont om kvinnor i ledningen. Det visar en ny rapport, som bland annat granskat andelen kvinnor på ledande poster i större börsbolag. Storbolagen i de nordiska länderna ligger generellt långt efter när det gäller jämställdhet i ledningen. - Antikorruption och jämställdhet gynnas av varandra
Kvinnor möts oftare av korruption inom hälsosektorn och utbildning. Män är oftare involverade i olika typer av vänskapskorruption. Samtidigt tycks jämställdhet och antikorruption gynna varandra. Det framgår av en rapport som UNODC nyligen publicerat. - Problem med jämställdhet på många arbetsplatser
Poddprofilen Fanny Widman släppte i slutet av oktober 2020 boken ”Det är nog nu”. Den handlar om hur system och fördomar om manligt och kvinnligt påverkar oss negativt i vardagen på jobbet. - Skillnader i ledares syn på jämställdhetsarbete
I ett examensarbete vid Högskolan i Gävle har studenter studerat det kvinnliga respektive det manliga ledarskapets arbete med jämställdhetsfrågor. Studien upptäckte att det här fanns stora skillnader.
