Inga produkter i varukorgen.
Höga jobbkrav – svenskar söker mer än bara lön
Rekrytering
En ny rapport från Workspace Recruit avslöjar att många i Sverige vantrivs på sina jobb. Här är orsakerna bakom.
Därför vantrivs svenskarna på jobbet. Foto: Adobe Stock
Enbart en femtedel av de tillfrågade i undersökningen uppgav att de trivs mycket bra på sina nuvarande jobb. Detta visar på en stor utmaning för Sveriges arbetsgivare att inte bara locka talanger, utan också att behålla dem. Lönen är visserligen en viktig faktor, med en tredjedel av de missnöjda pekar på den som huvudorsaken till deras missnöje. Men det är långt ifrån den enda anledningen. Många anser att det finns en brist på utvecklingsmöjligheter och nästan en fjärdedel känner sig missnöjda med företagskulturen, ledarskapet eller direkt med sin chef.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
- Strategiska artiklar med tips och analyser.
- 6 fullmatade magasin årligen.
- Tillgång till premiumnyheter på vdtidningen.se.
- 100 procents fokus på vd-rollen.
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
När det kommer till relationen mellan anställda och ledarskap, anser många att det mest avgörande är att känna sig sedd och uppskattad. Förutom att erbjuda konkurrenskraftiga löner, efterfrågar 44 procent av svenskarna en chef som besitter starka ledaregenskaper. Fler än en tredjedel av de svarande menar att för att vara en framgångsrik ledare måste man vara organiserad, uppmärksam och framför allt empatisk.
Nya förväntningar efter pandemin
Pandemin har också fört med sig nya insikter och förväntningar. Medan många har blivit vana vid och uppskattar möjligheten att jobba hemifrån, har nästan 20 procent av svenskarna uttryckt missnöje när dessa möjligheter inte finns. Lika många anger att en lång pendlingstid till jobbet påverkar deras arbetsnöjdhet.
Fakta
Frågor från rapporten
Trivs du på din arbetsplats idag?
- Ja, jag trivs helt ok: 23%
- Ja, jag trivs mycket bra: 22%
- Ja, men jag funderar på att söka nytt jobb: 13%
- Nej, jag funderar på att söka nytt jobb: 5%
- Nej, men det är ändå helt ok: 3%
- Nej, jag trivs inte alls: 2%
- Ej relevant, jag arbetar inte: 31%
Vad är anledningarna till att du inte trivs på din arbetsplats idag?
- Jag är missnöjd med min lön: 34%
- Jag utvecklas inte i min roll: 29%
- Jag trivs inte med företagskulturen: 28%
- Jag trivs inte med ledningen: 26%
- Jag trivs inte med min chef: 25%
- Jag trivs inte med mina kollegor: 23%
- Jag trivs inte med min roll/arbetsuppgifter: 21%
- Jag bor för långt ifrån jobbet: 20%
- Ingen möjlighet att jobba hemifrån: 17%
- Jag har för lite kontakt med mina kollegor: 5%
- För mycket hemmajobb: 3%
- Annat: 11%
- Vet ej: 0%
Vilka av följande egenskaper anser du är viktigast hos en chef?
- Lyhörd: 58%
- Stark ledarskapsförmåga: 44%
- Organiserad: 38%
- Uppmärksam: 36%
- Sympatisk: 35%
- Inkännande: 17%
- Tillåtande: 16%
- Skämtsam: 8%
- Allvarlig: 4%
- Annat: 3%
- Vet ej: 5%
