Inga produkter i varukorgen.
Dålig återkoppling får kandidater att hoppa av
Rekrytering Var fjärde arbetssökande har avbrutit sin ansökan eller helt avstått från att söka en tjänst under rekryteringsprocessen. De vanligaste skälen är oproffsigt bemötande under intervjun, eller för långsam återkoppling från arbetsgivaren, visar en ny Sifo-undersökning.
Bra bemötande under intervjun och snabb återkoppling är viktigt för rekryteringsprocessen. Foto: Stock Adobe
Det är rekryterings- och bemanningsbolaget Randstad som har beställt undersökningen, där 26 procent av 1 415 tillfrågade svarar att de någon gång av något skäl har avstått från att söka ett jobb eller hoppat av under själva rekryteringsprocessen.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
För inte så länge sedan publicerades en Yougovundersökning som visade att tidsbrist inför anställningsintervjuerna var en av de främsta utmaningarna för chefer och rekryterare. Kanske är det en orsak till att 13 procent av de tillfrågade i Randstads undersökning uppger att dålig återkoppling från arbetsgivaren var ett skäl till att hoppa av processen i förtid.
Viktigt med professionell hantering
12 procent svarade att oprofessionellt bemötande under själva intervjun fått
dem att dra tillbaka sin ansökan.
– Vi befinner oss onekligen på arbetstagarnas marknad och konkurrensen om den rätta kompetensen är hårdare nu än tidigare. Att ha en transparent
rekryteringsprocess där återkoppling är en naturlig del bör alltid ligga i företagens intresse. Det är än viktigare i dag eftersom vi annars riskerar att tappa potentiella medarbetare eller få dåligt rykte på arbetsmarknaden, säger Kristin Olofsson, rekryteringsspecialist på Randstad, i en kommentar till undersökningen.
Har du avstått från att söka ett jobb eller hoppat av en rekryteringsprocess på grund av något av följande?
- För långsam återkoppling från arbetsgivaren 13%
- Oproffsigt bemötande under intervju 12%
- För tidskrävande process med många steg 9%
- Fick frågor under intervjun som inte hade med tjänsten att göra 5%
- Arbetsgivaren krävde kompetenstester 3%
- Arbetsgivaren krävde personligt brev 2%
- Arbetsgivaren krävde CV 1%
- Inget av ovan 67%
- Vet ej 7%
- Nämnt något (summering) 26%
(Totalt intervjuades 1 415 personer i åldern 18–65 år, varav 1 095 personer var yrkesverksamma på heltid eller deltid)
