Ledarskap och vd-rollen

Nu kommer lagen om visselblåsarfunktion – är ni redo?

Samtidigt som visselblåsaren Frances Haugen skapar rubriker om Facebook världen över pågår nedräkningen tills den nya visselblåsarlagen träder i kraft i Sverige. Förändringarna är omfattande och kan bli kostsamma för den som inte följer regelverket. Om inte – ta hjälp av visselblåsarstandarden.

Ledarskapet efter corona – Tänk om vi måste tänka om?

Pandemin innebar att alla företag fick tänka i nya banor för att vara relevanta och utvecklas. Men vad är det egentligen som förändrats under de här två åren?

4 tips för att få behålla dina bästa medarbetare

I kompetensbrist blir det extra viktigt att ha kvar sin personal. Ledarskapsexperterna ger råd.

Hur pressade är första linjens chefer?

Första linjens chefer pressas många gånger både uppifrån och nerifrån i organisationen. Det kan leda till att de drabbas av ohälsa och får sämre förutsättningar att leda sina medarbetare. Arbetsmiljöverket gör nu en stor inspektionsinsats för att kartlägga problemen.

Se upp för diket!

Hade någon frågat mig om man behövde räkna med risken för en systemkollaps hos en av de stora revisionsbyråerna, eller att flygplan skulle demolera WTC i New York hade jag svarat att tanken var så osannolik att den inte var värd att reflektera över.

”Man behöver inte vänta tills man är chef för att vara ledare”

Hon är uppväxt i en företagarfamilj och ser kvalitet som något som skapar värde för många, från hyresgäst till hela samhället. Jenny Jonsson är vd för ByggVesta och ”Framtidens kvinnliga ledare 2022”.

9 supertrender som påverkar försäljningen

Inom försäljning och marknadsföring blir omvärlden allt mer föränderlig och svårbegriplig. Henrik Larsson-Broman kommer att prata om hur man undviker att bli omsprungen av snabbfotade konkurrenter på Vd-dagen den 23 augusti 2022 på Grand.

4 tips för att göra jobbet kul

Det behövs inga rutschkanor på jobbet för att göra arbetsdagen lite roligare. Här är fyra tips som alla kan använda för att ladda att-göra-listan med mera glädje.

Digital natives intar arbetslivet

En medveten strategi för ledarskap blir allt mer relevant för arbetsgivare. Inför en ny generation anställda måste dagens arbetsgivare vara medvetna om sina egna värderingar och att medarbetarnas utveckling ställer nya krav på ledningen.

Har ni en kultur som främjar flow eller ”bore-out”?

Som vd har du förmodligen behövt ägna en hel tid och energi i samtal med dina ledarkollegor kring hur ni säkerställa att era medarbetare får en bra balans mellan utmaningar och återhämtning. Ni vill se ett högt engagemang, men samtidigt inte riskera att er medarbetare bränner ut sig.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »