Måste man ha roligt på jobbet? Det korta svaret är ja, enligt en hel del forskning som den amerikanska författaren och forskaren Bob Nelson tar fasta på. I Harvard Business Review skriver om vad det egentligen är för något som får jobbet att kännas kul. Och det handlar inte om att göra som Google i Zürich, och utrusta kontoret med rutschkana, basketplan och djungellounge. Det finns tvärtom mycket som varje medarbetare kan göra själv för att jobbet ska bli mer fröjdefullt.
Här är fyra metoder för att lyfta arbetsglädjen. Det bästa med dem är att de användbara för alla oavsett bransch, organisation och yrkesroll.



